什么是国考体制外招录？公职与公务员有什么区别招警考试是属于公务员还是公职？

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本文目录

1. 公职与公务员有什么区别招警考试是属于公务员还是公职
2. 什么是国家公务员考试
3. 公务员考试中为什么会“限制性别”这类岗位公平吗
4. 紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑
5. 公务员遴选是什么意思

公职与公务员有什么区别招警考试是属于公务员还是公职

公职人员的概念大于公务员概念，事业编也属于公职人员；

其次，招警考试也属于公职考试。

可以咨询当地中公教育，有相应的备考指导（或访问：nanyang.offcn.com）

什么是国家公务员考试

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。[1]2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百[2]。2019年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告，根据公告，2020年国考公共科目笔试将于2019年11月24日举行，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。[3]2020年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2020年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。

公务员考试中为什么会“限制性别”这类岗位公平吗

我们发现有些岗位在设置岗位条件时会在备注一栏中标注“适合男性”或“适合女性”等。公考职位表中为什么要限制性别？这样合理吗？其实这是有原因的！下面一起来了解一下：

我国《劳动法》规定：禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位，所以，这类具备体力劳动和危险性的岗位仅允许男性报考。

因为考虑到工作类型、强度等因素，部分岗位也会限制性别。

不管是国考还是省考，大部分岗位还是偏向于基层，有些特殊岗位考虑到工作性质和强度等因素，也会规定只允许男性报考。比如应急处置、经常加班或值夜班的工作，这类岗位工作强度较大，而且有一定的危险系数，通常也会标注仅限男性报考。

部分岗位因工作单位的原因，岗位也会限制考生性别。比如女子监狱、女子看守所、妇联等岗位，通常会仅限女性可报。

根据法律规定，按男女平等就原则进行岗位等比招录。招录人数在2人以上的岗位，男性和女性的岗位招录比较平均。比如某岗位今年招录6人，那么允许限招男女各3人。

在报考公务员时，一定要看清职位表中的每一项要求，全部符合后再报考，条件不符合是无法通过审核的。如果实在想报考，建议大家在提交报考申请前向用人单位咨询，问清楚该岗位的工作内容，是否可以适当放宽条件，如果还不能报考，把目光投向其他岗位是更好的选择。

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紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑

选调生是省级组织部门筹划，直接到高校宣讲、考试并录用的毕业生，录取比例比直接考公务员高很多，正规公务员。面向顶级高校，前几年是985、211院校，现在一般仅面向清华和北大。我们单位去年选调了4人，两个清华、两个北大，都是硕士。有人说是坑，有些片面，无非是说对人才的高消费，其实，只不过是就业选择不同而已，即便选择了其它研究院、国企或私企，谁也不能保证不是更大的坑！所谓说是坑的，无非是说发展与公众的期望不相符，其实，清华北大的毕业生到体制内也不是说都能当上局长、市长，当不上，就会有落差；到体制外创业，也不是都能干到马云、刘强东，干不到也会有落差。因为，到了体制内，你就得按照规则升迁，进了这个门，你就是和其他人一样，需要从科员做起，清华北大的光环总要褪去，很有可能，干到退休也就正科而已。这不是组织对不起你，而是你的选择！其实，我个人觉得，选调生也不错，特别对于女生，朝九晚五的生活基本上能保证平稳正常的生活，如果加上个人的努力和机遇，一切都有可能。同时，作为社会，应该有所容忍，不是所有学习好的孩子就都能当大官、当大款的，选择你所爱的，爱你所选择的，就是幸福。

公务员遴选是什么意思

*** 总书记强调：“要注意从基层选拔大批善于群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实到各级党政领导机关，这是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务。”什么是遴选？

公务员遴选是指市（地）级以上党政领导机关从下级机关选具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职。

划重点：

选拔单位：市（地）级以上党政领导机关；

选拔对象：具有两年以上基层工作经历的优秀公务员；

选拔方式：遴选考试。

因此，对选拔单位，遴选是二次择优，是从基层选拔优秀人才；对基层公务员个人，遴选是竞争性转任，是一种上升通道。

《公务员公开遴选办法（试行）》明确规定了公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等。

图片来源：国家公务员局

其中，公开遴选的程序主要有五步：

（一）发布公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）组织考察；

（五）决定与任职。

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