劣者是什么意思？能者上，平者让，庸者下怎么解释？

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本文目录

1. “弱肉强食”是什么意思
2. 能者上，平者让，庸者下怎么解释
3. 为什么有的儒家弟子被称为腐儒
4. 你怎样理解优胜劣汰
5. 机关基础性绩效是什么意思

“弱肉强食”是什么意思

“弱肉强食”是指在自然界中，生物之间相互为了生存而进行的一种相互竞争的现象。在这种状态下，生物遵循着“适者生存、劣者淘汰”的法则，只有拥有足够的能力和竞争优势，才能够在激烈的竞争中生存下来。

弱者会被强者击败和淘汰，只有适应环境、进化发展的生物才能得以生存下去。

能者上，平者让，庸者下怎么解释

能者上，平者让，庸者下的意思：能力强的人，就应该当领导普通的人，就应该让着。

没有能力的人，就应该从领带岗位上下来

为什么有的儒家弟子被称为腐儒

历代以来，人们把崇尚儒家思想文化的学子称之为“儒生”。但“儒生”亦有优劣之分。

优者“鸿儒"也。指那些品学兼优的人。他们以“学而时习之”，“吾日三省吾身"为楷模，不拘于神，严于律己，融会贯通，学以致用。为中华攵明的传承作出了不朽的贡献。

劣者:“腐儒”也。这些人学问还是有的，死记硬背，生搬硬套知识还是丰富的。高谈阔论，夸夸奇谈，理论也是一套一套的脱离现实的纸上谈兵。

大家可还记得《三国演义》为促成孙刘联盟，诸葛亮赴江东“舌战群儒”的画面吗？那可是一群有着卓越学问，丰富知识，精辟理论的一群“腐儒”。还有失街亭“孔明挥泪斩马谡”。马谡其人，学识丰富，高谈阔论只能纸上谈兵。“腐儒"￣个。

你怎样理解优胜劣汰

世界存在着竞争和变化，不能适应竞争、不能适应环境变化、不能进化的物种，最终都会遭到无情的淘汰。

优胜劣汰适者生存，是生物进化论法则，是大自然的规律。人类作为大自然中的物种，同样遵循着自然规律。

社会和市场的变化，使得商场和职场时刻存在着激烈的竞争。

企业和个人想要生存下来，就必须学会适应社会环境的变化，学会打造自己的核心竞争力，才找到适合自己的生存办法。

机关基础性绩效是什么意思

它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。

企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。

与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点；

一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；

二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；

三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；

四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。

绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键

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