什么是养老双轨制？养老金双轨制到底是谁定的？

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本文目录

1. 五轨制什么意思
2. 养老金双轨制到底是谁定的
3. 中央对双轨制的最新政策
4. 社保双轨制度是什么意思
5. 双轨制是什么时候开始的

五轨制什么意思

五轨制这个话题有比较多的方面涉及。对中国的养老制度方面也存在“五轨制”，即五个层次的养老保险制度。大家耳熟能详退休金为"双轨制"。其实中国社会养老有"五轨制"

:①城镇职工养老保险制度:②新型农村社会养老保险;③城镇居民社会养老保险;④事业单位职工养老保险制度;⑤公务员养老保险制度。

养老金双轨制到底是谁定的

养老金双轨制是由人社部定的，这项政策可以使退休人员的待遇逐步走向更公平。缩小公务员，事业单位的退休金与企业退休金差别。

中央对双轨制的最新政策

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金更低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

改革将使机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。按照“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”的原则，要求机关与事业单位同步改革;职业年金与基本养老保险制度同步建立;养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;待遇确定机制与调整机制同步完善;改革将在全国范围内同步实施。

《决定》规定，机关事业单位的养老保险由单位和个人共同缴费，从制度和机制上化解我国养老保险制度“双轨制”的矛盾。改革后，机关事业单位与企业职工养老保险制度一样，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。退休人员基本养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。此外，机关事业单位将在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金制度，单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休时，依据其职业年金积累的情况和相关约定按月领取职业年金待遇。

社保双轨制度是什么意思

养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比 *** 机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月，这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。我国目前实行的是养老金“双轨制”的退休制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。这种“双轨制”使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距较为明显。随着养老双轨制的运行，它所造成的社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现，改革已经很急迫。

双轨制是什么时候开始的

八十年代中期在我国生产资料市场中推行了一种价格双轨制， *** 采购和国企央企（国营企业）采购与民间采购的价格是不一样，民间价格要高，所以那时就有了官倒行为。九十年代又一个双轨制诞生了，行政、事业单位与企业为两条路的工资及社保的区别。

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