和领导聊什么话题？经常给自己领导开车，需要聊些什么？

华衣锦学知识 2023-08-16 2

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于和领导聊什么话题和经常给自己领导开车，需要聊些什么的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享和领导聊什么话题以及经常给自己领导开车，需要聊些什么的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

日常生活中见到领导、同事，应该如何寒暄和聊天
经常给自己领导开车，需要聊些什么
官场中该如何靠近领导
和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办
请问大家之一次跟领导坐车应该聊些什么

日常生活中见到领导、同事，应该如何寒暄和聊天

1、心态

不会寒暄，表面上是沟通能力，其实首先是个心态问题。

阻碍你说出那句简单的话的更大原因就是：你在乎一个完美的自我形象了。

为什么我们跟熟人朋友不会出现这个问题呢？因为没有压力，不用承担说错话的后果。

但面对领导和不太熟的同事，我们就会考虑什么话该说，就会出现犹豫不决，而对话时机是稍纵即逝的，久而久之，我们就会觉得寒暄是一件很麻烦的事。

克服这个心态，最重要的是对自己说这两句话：

之一句：我不需要一个完美的形象！

第二句：就算说错话了，我还有很多机会补救，一定比不说话好。

2、准备

心态不好，没有信心，还有一个原因：准备工作没做好。

不要相信有人天生擅长交际，天生就是反应快，天生谈吐风趣，自带段子手气质，那些不是真相，只是他们总是在不自觉中反复练习而已。

和领导聊什么话题？经常给自己领导开车，需要聊些什么？-第1张图片-趣味目光

一般人而言，准备一份常用的寒暄清单非常重要。

包括不限于：天气、餐饮、时事、影视、家庭关系、子女教育等等

然后，每一条列出三到五句，符合你的口吻的对话，把它们背下来，并且不断在运用中改进，直到它们听上去就像是你脱口而出一样。

3、互动

陌生沟通的过程就是双方不停地划圈，一个圈是自己划出感兴趣的领域，一个圈是对方划出感兴趣的内容，并试图让两个圈产生交集——共同兴趣点。

在这个过程中，要避免“把天聊死了”的情况。

之一种是陷入自己单方感兴趣的话题，不停地自说自话，对方因完全无法进入而感到尴尬。

第二种是在一些话题上，发现双方不在一个层次上，或者有价值观的差异，导致出现情绪对抗。

解决的办法就是每一个话题适可而止，不要深入，除非你想和对方更深入的交往下去。

4、倾听

在对话中，倾听比说话技巧更重要。

很多人在倾听时都有一个不良的习惯，耳朵在听的同时，脑子里却在准备自己接下来要说的话。

必须知道，在一般的陌生人沟通中，内容不是重点，评论只是为了呼应对方的观点，以表示自己在听，所以不用太在意自己的对话。

又回到了开头，别太在意自己的话，否则很容易给人心不在焉的感觉。

经常给自己领导开车，需要聊些什么

我曾在单位给领导开了3年车，踩过不少“坑”和“雷”，总结出6条经验教训，借此分享给你。

给领导开车，虽然是份体力活，但也是一份好差事。经常给领导开车的人，不说是领导的心腹，一般也是领导看重和信任的人，借着开车的机会，和领导走的近一些，对个人的职业发展非常有好处。

但是呢，给领导开车也不能那么随意，一些细节方面需要注意，不然会在领导心里留下不良印象，破坏了你好不容易经营起来的关系氛围，让领导觉得你不细心、不靠谱、不踏实……等，那就得不偿失了。

我在单位也经常给我们领导开车，每次出差或司机不在，领导都会叫上我，虽然辛苦，尤其是开长途的时候，但我这点苦我愿意吃，原因你懂的，对此我也总结了一些经验和心得，借此分享给你。

1、提前准备，检查车况

开车之前，一定提前检查车的整体情况，包括故障灯是否有亮、油箱的油是否足够、车里车外是否干净……等等，有问题提前去处理好，保证车辆能正常运行，不耽误领导的事情。

其次，也要根据此次出车的目的，做好其他一些准备工作。比如如果是跟领导出远门出差，那你要提前备好饮水及干粮；如果是去周边拜访客户，你要提前准备好相关资料；如果是去接重要人物，你要保证车内整洁没异味……等等。

另外，如果领导有特殊喜好或不便之处，你也要提前想到。比如有的领导喜欢吃槟榔，那你要提前准备点，有的领导身体不适，你要提醒领导带好药物，总之细心周到点准没错。

2、专心开车，保证安全

无论给谁开车，安全之一。上车之后，就把精力集中在开车上面，专心开好车。一方面不要做一些与开车无关的动作，比如接打 *** 、播放音乐之类的。另一方面也不要想东想西，动一些歪心思，趁机和领导套近乎。

这些都不是你此时该做的事，尤其是在路况复杂、车辆较多、速度较快的情况下，更要集中心思，不要开小差，一车人的安全都在你手上，容不得半点马虎和失误，这种错误一旦出现一次，失去工作是小，造成什么重大事故，那你就玩完了。

要明白，给领导开车，首先得让领导感到放心和安心，如果你开一次车还弄几个违章，或者其他状况出来，那领导以后恐怕就不会再找你了。

3、勤带耳朵，少带嘴巴

给领导开车，记住一点：多听话，少说话。领导问你了，你就回答他，领导不问你，就不要说话。切记一定不要没话找话说个不停，有时会打扰到领导休息，有时会发打断领导的思路，会让领导觉得你很烦。

如果车上除了领导，还有其他重要人物，你还要记住一点：聋、哑、瞎，不该听的不听、不该说的不说、不该看的不看。总之，保持安静，认真开车，其他的事都与你无关，如果不是有人问起你，不要发表任何意见。

这时，你要认清自己的位置，如果领导没有刻意的介绍你是谁，那你就是司机，就是给领导开车的，做好司机该做的事就行了。大佬门谈话，你当作没听到，更不要插嘴，不然会让人觉得你不知礼数，伤及的就是你领导和公司的颜面。

4、不聊工作，不传谣言

开车的时候，如果领导不说起工作上面的事情，你也不要主动挑起来说，因为领导平时都在操心工作上面的事，可能坐在车里就是他思考、放松、休息的时间。这时除非必要或紧急，否则你就不要拿工作上面的事去烦他了。

更好的方式，还是前面说的，尽量不要主动说话，开好你的车就行了。如果感觉气氛有点尴尬，要说也找一些轻松愉悦的、与工作无关的、领导感兴趣的话题，比如最近的热点新闻啊、体育赛事啊等等，总之让领导多说，你听。

其次是不要问东问西，企图说一些捕风捉影的事，来达到什么目的。领导不是傻子，能当你领导都是狠角色，你的那点小九九，只要冒出一点痕迹，他就清楚明白了。如果让领导觉你是一个搬弄是非、造谣生事的人，那你就遭殃了。

5、不背后说人，不打探消息

任何人都讨厌那种背后说三道四的人，因为正是这种人破坏了人与人之间的和谐与稳定，放到公司里就会制造内部矛盾和纷争，引发内耗和不和谐，因而领导对这种人一般都是深恶痛绝的，所以你不要去触碰领导的龙须。

其次，爱打探消息的人，也是不招人待见的，因为爱打探消息的人，一般也是爱传小道消息的人，人人都会对他保持戒备和距离，如果你想从领导嘴里，打探到什么消息，就真是找错了对象，小心偷鸡不成蚀把米。

要认清自己的角色，不要以为你给领导开一次车，就和领导多亲近，就和其他人不一样，就可以说一些没有分寸的话，做一些不知深浅的事，那就大错特错了。领导可以和你称兄道弟，但你不能对他这样，在他面前你永远要保持恭敬和尺度，这一点你一定要明白。

6、不泄露秘密，不泄露行踪

在车上，有时领导会说出一些比较私密或隐秘的事情，可能涉及到公司机密、可能涉及到人事调整、可能涉及到公司发展、也可能涉及到他个人的隐私等等。

这个时候，你一定要嘴巴严实，密不透风，不能告诉任何人，哪怕是你再好的朋友都不能讲，因为一旦传出去被领导知道了，批评你是小，他不再信任你，那你就完了，直接会被打入冷宫。

再就是，有些人跟领导开车出去，喜欢拍照发朋友圈，有时是无心之举，有时是刻意炫耀，其实这也是不可取的，因为领导的行踪一般是不愿意让其他人知道的，这是他工作和职位的需要，虽然有些领导没有明性规定，但你不能不知道。

写在最后：

总之，给领导开车，有好也有坏，好在“近水楼台先得月”，这是与领导拉近关系的不可多得的机会，你要好好把握。坏在“伴君如伴虎”，如果不了解领导的脾性，很有可能引发反感，进而适得其反。以上六点是我的一些经验总结，希望对你有用。

官场中该如何靠近领导

官场中如何靠近领导？山西1哥的观点是，凭能力，会表现，用机会。简简单单9个字，用得好，受益无穷。我从参加工作开始，就一直在领导身边工作，这方面的感悟很深。下面，我就来详细介绍一下我的感受。

之一，能力永远是职场人进阶中不二的“敲门砖”

有关能力的话题，也许有的朋友觉得有点老套，说你就不能说点新鲜的？我的回答是不能。我们，作为最最普通的职场人，大多数都是白手起家，能力就是我们的看家本领。任何想走捷径的想法，最终都会耽误了自己的前程。

那么，什么样的能力是有用的呢？

我的感受是，工作能力是基础，但要注意仅仅凭这个是远远不够的。这就是为什么有人说，我工作认真负责，踏实肯干，为什么领导就是想不起来用我呢。这里边有几个原因：一是工作能力强是你本来就应该的。在这个问题上我们不能和不如自己的人去比。和不如自己的人去比，比来比去就会把自己也比没有了。二是工作能力强也恰恰会给领导留下这样的感觉：这个职位非XXX不行，把他放在这里最合适，我最放心。我身边这样的例子很多，本来这个人工作不错，应该升职了，但就是因为一时没有合适的替代人选，从而失去了机会。

除了工作能力之外，我们还应该有其他的擅长。比如文字写作类的，比如艺术类的，比如体育类的等等，无论是什么，有总比没有好。我自己凭得是写作，无论是命运中的哪个转折点，我基本都是凭借自己发表过的作品，帮助自己一次次度过难关，走向了顺随。再看看我们身边的人，有人因为书法改变了自己的命运，有人因为演讲得到了领导的关注，有人因为玩乒乓球和领导成为了朋友，这都是能力的体现，只要你擅长的“段位”比较高，机会相对也就多。

第二，会表现是职场人进阶中的一把“金钥匙”

表现其实是人的一种本能，但会表现却体现着一个人的水平。那种顺其自然不落痕迹的表现，是表现的更高境界。领导和我们一样都是人，是人就有许多共通的东西。比如我们看不惯那些好大喜功的人，看不惯那些夸夸其谈的人，看不惯那些溜须拍马的人等等，领导也一样，不管他们表面上如何，内心深处其实是最瞧不起这些人的。

那么，什么样的表现才算是有水平的表现呢？

一是要知道领导的内心想什么。电视剧《精英律师》中的栗娜，罗滨刚说要出去见个人，栗娜就告诉他车已经准备好了，去见的那个人也联系过了。这样的表现，罗滨想不舒服都难。要走进领导的内心，需要花心思，官场小说《XXX官场笔记》中的侯卫东，注重研究领导讲话，他的这个习惯，总是能够让自己说的话和自己办的事，与领导的想法合拍。

二是要知道领导想要什么。早些年，我们公司不怎么忙，我的经理有一天和我说，这样不行，总得干点什么。结果没几个月，他写了一本书，书出版之后，之一作者就是我们的一把手。也因为这本书，他得到了一把手的赏识，没有多久，就进了领导班子。相信大家也不难从自己身边，找到类似的例子。

三是要知道领导喜欢什么。有的单位本来很难进，就是因为领导喜欢打乒乓球，于是就有几个乒乓球手调进来了。也有的领导喜欢钓鱼，于是单位里喜欢钓鱼的人一下多了起来。还有的领导喜欢读书，他遇到懂书的人，自然会一见如故。说白了，这就是投其所好，但现实中，实是屡试不爽。

第三，善于运用机会是职场人进阶的“点金石”

有句话叫，机会永远留给有准备的人。我前面说的两条，就是准备，接下来就是把握和运用机会了。

把握机会，就是要利用机会引起领导的注意。这句话说起来简单，做起来也不容易。什么是机会，必须分辨清楚。我们公司，经常会搞一些大型活动或会议，为补充服务人员不足，常常会从各机构或部门，抽一些年轻、形象好的员工，来做一些礼仪服务工作。但没有主要领导发话，抽调人员就会比较困难，原因是工作忙，走不开。真的是这样吗？其实不然，他们普遍认为，搞会务搞服务就是打杂伺候别人，内心不愿意。这就是他们不明白，什么是机会，当然也无从把握。要知道，他们服务的是领导，也许某个不经意的行为，就会引起领导的注意，后面的机会就会来临。

运用机会，就是说你已经得到领导重视了，但要使用好这层关系。同样是给领导开车的司机，有的人运用的好，一个阶段之后，领导就安排了职务给他。有的人运用的一般，一辈子开车，不好也没坏。有的人运用的不好，常常假传“圣旨”，甚至以领导的名义谋取私利，干没多久就让替换掉了。人们常说，“伴君如伴虎”，在领导身边工作，一旦引起领导的反感，后果会很严重，还不如一开始就离他远一点。

当然，在领导身边工作的人很多，好多人一辈子也是默默无闻，就是我说的这9个字没有用好的缘故。

总之，“凭能力，会表现，用机会”这9个字，是我近30年在领导身边的切身感悟，无论你身在基层离领导视野较远，还是你已经在领导身边工作，只要能够悟尽这9个字的内涵并加以应用，一定会起到事半功倍的效果。离领导远的，必定可以接近领导。离领导近的，领导就一定会给你一个交待。

我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。

和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办

我曾经有两年县委办公室秘书经历，那两年是最繁忙的两年，几乎天天都和主要领导在一起。记得最初跟领导外出时，我坐副驾，四个小时车程，领导在后座，车里的气氛十分奇怪，我不知道说啥，领导也不说话，尴尬至极。虽然困得要死，但是不敢睡觉，就这样撑着眼皮挺到了目的地。

之所以跟大家分享这段经历，是因为那时候也在为这个问题纠结过。随着工作阅历的增加，我越来越觉得，作为下属，和领导同车时，到底应不应该说话，还是要区别对待。一切要根据领导的性格、脾气、职务，以及和自己的远近亲疏来确定。

如果是自己的直属领导（一把手），我们还是尽量不要主动说话，因为领导都比较忙，没那么多精力和自己闲聊。如果领导主动和自己闲聊，就要保持适度的放松状态，不要紧绷着，别给人局促感和紧张感；但同时也千万别侃侃而谈，凡是都要有个度，否则会给领导留下夸夸其谈的印象。对领导来说，他们一般都有看人的本事，能从你的只言片语、一举一动中揣测你的性格特点和能力水平，尽量不要因为自己的不恰当表现给领导造成认识上的偏差。

如果是自己的分管领导，关系又比较熟悉亲近，如果气氛有些尴尬，建议适当的找一个工作中的话题，或者自己工作中的困惑，拿出来请领导给指点指点，这时领导一般都会十分高兴的。当然，话题千万不要选错，别主动聊自己分外的工作，也不要主动提别人的是是非非。即使领导主动提起，自己更好不要表态。

如果是不熟悉的其他单位领导，建议大方一些，主动向领导自我介绍，如果领导有聊下去的意愿，就继续；如果对方没啥兴趣，就此打住。总之，一定要给兄弟单位的领导留下好印象，展示自己单位的良好形象。

以上建议，希望采纳，谢谢。

我是面试打卡，每日分享公务员面试干货，欢迎关注交流~