不买社保 需要什么证据？如何举报企业不买五险一金？

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本文目录

1. 我在一个厂做了九年，一直不给我买社保，签假劳动合同怎么办
2. 伤残10级，没有社保。工厂不愿意赔偿。应该找哪些证据，5500月薪大概可以赔偿多
3. 私人企业不给员工签合同、不买社保，可以起诉吗
4. 如何举报企业不买五险一金
5. 厂里没买社保，去哪里告最有用

我在一个厂做了九年，一直不给我买社保，签假劳动合同怎么办

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我在一个厂里做了9年，一直不给我买社保，签假劳动合同该怎么办？遇到这样的问题，那么我们直接去申请劳动监察是比较有效的手段。既然是签的假劳动合同，那么你就可以持有这个假的劳动合同书，去依法申请劳动监察，因为假劳动合同就是你依法申请的一个重要依据。

这个劳动合同确实是不具备法律效力的话，那么就属于假劳动合同，那么这样的话也是违反了劳动合同法的规定，所以说作为劳动监察部门在得到这样的证据之后，那么他们就要介入调查，如果情况属实的话，会责令企业单位来进行补签正规的劳动合同，并且还要按照劳动合同关系的存续时间，来给我们的职工来补缴相应的社保待遇。

所以说通过劳动监察举报的方式，就可以解决这样的争议，当然有些地区它已经实现了劳动监察匿名的举报，所以基本上在举报的过程中不会对个人产生任何的影响，因为企业单位他不一定会知道是你进行举报的，所以说企业单位就需要无条件的来履行他的义务和责任。

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伤残10级，没有社保。工厂不愿意赔偿。应该找哪些证据，5500月薪大概可以赔偿多

谢邀

你提到伤残十级，我就按照已经鉴定为十级给你解答如下:

1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这个项目主张需要以解除劳动关系为前提

数额为医疗补助金2个月工资，就业补助金3个月工资，这个工资是你所在地上年度职工月平均工资，与本人的工资没有关系。各地不一样，每年也都有变化

三、还有营养费，残疾器具费，停工留薪期工资（按照每月5500），可以主张。

把上述项目相加就是你的索赔数额

私人企业不给员工签合同、不买社保，可以起诉吗

当然可以了。但是需要更正一点的就是，对于劳动争议的处理，首先应当去申请劳动仲裁，只有对劳动仲裁的裁决不服的时候，再去法院起诉，所以不是说直接去法院起诉的这个程序。

但是至于你说的公司一直没有签订书面的劳动合同也一直没有给你们上社会保险，这一点是绝对的违法行为。

首先，你可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资，对于社保的问题，劳动仲裁一般是不处理的，但是你可以向社保部门进行投诉。至于公司现在所说的，想跟你们补签合同，补签是可以的，但是签订的日期应当是从现在开始，而不是说从你入职开始。如果你同意了倒签合同，那么你会失去索要双倍工资的机会，所以不要对公司进行妥协，是自己的权益就应当努力维护。

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如何举报企业不买五险一金

首先用手机或电脑查找企业所在地的劳动执法监察大队的 *** 和办公地址，或者是当地最基层的劳动部门（劳动局）办公 *** 、举报 *** 和办公地址， *** 比较高层的劳动部门，比如什么省级劳动厅，市级劳动局不是不可以，但相对来说把握性小些，毕竟天高皇帝远。

其次就根据 *** 号码用匿名或实名的方式向当地劳动执法监察大队举报，由他们依法行使对用人单位进行监督检查，并责令用人单位纠正并补交员工的社会保险。如果用实名举报，劳动执法监察大队是必须办理并对举报给予交待、回复，只是这样日后工作总是有些不妥。

第三，用信函向当地劳动执法监察大队举报，可以用匿名也可以用实名，同上。

第四，在网上也能举报，这一般只能举报报县市级劳动局，因为再下一级具体的劳动监管执法部门没有单独的网站，最后是由市、县劳动局网站收到举报后改给所管辖的地方劳动执法监察大队去执行监督工作。

第五，无论是用 *** 还是信函向当地劳动执法监察大队举报后，更好同期向他的上一级劳动管理部门（县、区、市劳动局）进行同样的举报，这样双保险，员工的社保费问题一定能得到解决。

厂里没买社保，去哪里告最有用

我来告诉你，直接到所辖区县劳动监察委员会，劳动仲裁委员会去告，他们会热情接待你的，要准备你的相关工作证据，银行工资流水，或者上岗证工资条，劳动合同也可以。老板会乖乖的给你安排补交的，别问我咋知道，因为我们也正在追讨补交我们的社保呢[灵光一闪]

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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