什么人可以做领导？公司里为什么有的人根本没有领导的本事，却能当领导呢？

今天给各位分享什么人可以做领导的知识，其中也会对公司里为什么有的人根本没有领导的本事，却能当领导呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 什么样的人适合创业
2. 公司里为什么有的人根本没有领导的本事，却能当领导呢
3. 为什么有的上司明明专业不行却还能成为领导
4. 什么样的人是可以委以重任的人为什么
5. 为什么有些人只适合打工不适合当老板

什么样的人适合创业

创业是个严肃的事，而且还要有专业的思维，但是大众创业者群体真不愿意听，大家喜欢听：简单的，一听就明白的，那孙洪鹤就打个比方举例子说一下：很多创业者都说创业赚钱就像一次赌博，胆大的，敢干的，才会赚钱，才会有翻身的机会，那咱们就以赌的事来比方：

1、资本：你得有法码吧？任何一个赌桌都有门槛的，是这个道理吗？打大打小，这得先要有自知，有些人顶多打个二元钱的小麻将，可偏偏学人家去打二五零的，非得上大排场，这种下场可想而知，对吗？

你会发现：资本厚，你的底气就足，在赌场上有这种感觉吧，越是拿点小毛钱，你就越没有底气，对吗？你看很多创业者，连生活费都没有，怎么翻牌呢？

2、十赌九假，这就是说：技巧，创业也是技巧吧!你一个没有技巧的傻子，和一群专业的高手来玩，就算人家不黑你，正常的拼能力、拼手段技法，也玩死你了，对吗？所以，你得有能力，而且是系统的有力，持久的能力。

3、心态：如果你输了几把，心态就变了，那你怎么继续，你会发现：打了一晚上，最关键的可能就要后半夜，对吗？你看那些大众业余的创业者，前期 *** ，瞎干，后来越来越死心眼子，心态也变了，顶不了一段，从内心就放弃了，然后就弄矛盾，内部不和。

4、后期的本钱，有没有后援，关键的牌面来了，你有没有后备资金，牌再好，没有本码了，丢人又丢财，创业者也是如此，你会发现起初创业预算，但实际操作时，一定会超过预期，然后这时没有钱了，怎么办？往往就失败在这里，看着有钱赚，没有人再出钱了，你有过这种感受吗？

5、输光了，手气不顺？好了，今天不玩了；你会发现真正的高手，一定会止损，不会拼一天，看这桌面不行了，马上收手，留得青山在，但是大众创业者，赔了点钱，就急眼了，然后玩命的投，想翻身，这就是业余选手，这种人就不配玩，不配创业。对吗？

孙洪鹤借用大家都有的经历和简单的举例，来说明创业这个系统严肃专业的事，请问：这回大家还敢轻意的说：我要创业吗？

没有什么高大尚的理论概念，但用自己的总结来形象的分析，希望对大家有启发，如果认为有价值，可以在平时多留意我的作品，今日头条：孙洪鹤

孙洪鹤：社交化品牌商业模式专家，全网营销专家，知名策划机构创始人，知名自媒体人，欢迎大家互动关注交流。

公司里为什么有的人根本没有领导的本事，却能当领导呢

谁说领导一定有能力啊？没有能力能拍马屁啊，能出卖下级帮高层扫垃圾啊！这样的辣鸡领导我就遇到过，还有不要脸出卖色相和金钱的女人也做了领导，这些极品我都见过。

为什么有的上司明明专业不行却还能成为领导

有关系，或者跟领导送礼了，更有可能很听领导的话，领导相信他呗，这社会要不才能非常出众，也非常听领导的的话，才有机会起来，有才能跟领导关系不搞好也等于零，靠老实踏实做事起来的也有，但是非常的少，每次聚餐吃饭，谁权利更大，一般敬酒都是敬他，绝不会敬有才能的人。

什么样的人是可以委以重任的人为什么

能人可用不敢用，才人可用也好用，小人可用不能用。

有才能的人是各大公司部门必抢的人，在专业领域的工作必定是事半功倍，不过有一个弊端是不好管理，能人一般心高气傲，恃才傲物，不仅会对专业领域的工作转牛角尖，而且大局观比较差。而且一般能人被公司赋予的特权比较多，很容易遭到同事的嫉妒和排挤，导致公司部门流程合作就相对困难一些，对于公司的全面发展是不利的。

才人在专业领域的造诣一般不会很高，但是遇到问题都会积极想办法处理问题，能够通力配合公司各部门去完成任务，大局意识较强，大多以公司利益为中心，处理事情的风格光明正大，各部门之间关系也比较融洽，同事一般都仰慕这样的才人。

小人自然不必说，自私自利，做任何事情都是以自我利益为出发点，同事之间也是勾心斗角，尔虞我诈。有功劳的时候就算挤破头也要冲上去发表看法，表述自己的观点。出现事故责任的时候就变成这件事是那个部门处理的，这个部门处理的，把自己摘得干干净净。

最重要的还是要领导人能够慧眼识人，先有伯乐而后有千里马。有了伯乐才会发现千里马的存在，不然有可能千里马还在拉磨磨豆浆。

为什么有些人只适合打工不适合当老板

为什么有些人只适合打工不适合当老板？

谢邀

这个问题不是很简单就能够回答清楚的，实际状况千差万别。假使用宿命论来回答的话，这些都是命。假使不用宿命论来说的话，也有点宿命论的味道，那就是你的性格特质里面有做老板的强大基因。因为做老板也是人众多本性中的一种本性需求，总觉得来人生一趟不容易，不做回老板不值当。于是就做了哟。

其实，很多普通人也想做老板，因为做老板毕竟拥有的美好东西太多，诱惑太大了。不说别的，最起码拥有的金钱比普通人多吧！

普通人中也有很多人在一生中尝试了那么几次。扑哧、扑哧了几次后也就安下心来“一条心打工”，搞得筋疲力尽了后才明白自己不是一个当老板的料。我们经常看到我们身边做生意的门面不停的跌换老板；我们也经常看到很多企业在不断站起来同时，也有不断的倒闭下。还有一些曾经有风靡一时的企业，也成为了昙花一现。

当老板，普通人除了“投资”有困难外（这里的投资也包括着资源），更大的问题在于，想钱想得不够足。也就是说，想钱的欲望不够强大。

因为欲望和资本一样，当欲望达到50%的时候，会怎么样？都想当老板！当欲望达到100%的时候，当一段时间老板后，有可能在不断的进步的情况下继续当下去；也有可能跟不上时代的步伐成为昙花一现；当欲望达到300%的时候，这个老板至少当得比其它老板的时间应该更会长久一些。

说到这里就应该有点意思了，这个意思就是这些“欲望”成就了老板。欲望越大，老板的心里承受能力越大；欲望越大，老板的格局也越大；欲望越大成就的老板越大。

综上所述，一般的普通人是当不了有气候的老板的（稍微管理层配备像样的企业），即使把握了机会，当上了老板，走一段路以后也逃脱不了昙花一现命运。有节制的老板还可以留下一笔钱；没有节制的老板还会负债累累，后半生不知何去何从？因为，普通人的欲望不是足够强烈；普通人的格局也是不够强大。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！

雾蒙蒙，也能看清前方路

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