早就想在公司要你了总裁（是不是又想要了给你总裁）

本篇文章给大家谈谈早就想在公司要你了总裁，以及是不是又想要了给你总裁对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、自己家的公司会聘请别人来做总裁
• 2、我刚进公司不久就被总裁看上了，他为了请我吃饭，不惜请了整个部门吃饭。之一次去他家，他亲自做饭给我吃
• 3、企业总裁高层管理注意事项
• 4、总裁需要具备哪些必要的能力素质

自己家的公司会聘请别人来做总裁

当然可以。这在国外很常见。不过不该叫总裁早就想在公司要你了总裁，应该是职业经理，负责公司运作，执行董事会早就想在公司要你了总裁的决策。

我刚进公司不久就被总裁看上了，他为了请我吃饭，不惜请了整个部门吃饭。之一次去他家，他亲自做饭给我吃

如果你是被 *** 的，那么你就应该利用法律保护自己，如果不行就辞去工作。一个女人的自尊和贞洁比一份像狗的工作要重要得多。如果你喜欢他，或者说是喜欢依靠他依赖他，那就心甘情愿做他的情妇，但是不要破坏人家的家庭，也要做好心理准备随时被抛弃。但是我还是劝你换工作，毕竟不管怎么算都是你吃亏。

企业总裁高层管理注意事项

企业总裁高层管理注意事项

高级主管，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。下面我为大家整理了关于企业总裁高层管理注意事项，一起来看看吧：

1、罚款是没有用的

对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部署不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然!一个高级主管，要懂得自己想和别人想是两回事。你自己觉得OK的，部属很多时候是觉得不OK的。罚款，很多部属的心态是，罚就罚吧，罚都罚了，你还想让我怎么样?根本没有把教训放在心上。

2、根本没有民主和独裁的分别

民主，其实就是听从大部分人的意见，独裁，其实就是听从小部分人的意见。从表面上看，似乎民主比较安全。其实不然。必须认定一个事实，大部分人是愚蠢的，聪明的永远只是少数人。所以一个高级主管如果相信管理要民主，基本上，他干不了什么事情。但一个人如果什么都独裁，他也干不了什么事情。所以一个高级主管，要有内敛的气质。要懂得，有些事情，要摆上台来，搞民主的'样示。有些事情，要放在心里，暗中进行。

3、人才就是那些不听话的人

只有真正有才干的人，才会跟你抬扛。这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了，因为他有才干，随便出去又可以找到工作。高级主管对于日常听话的人，基本上是不用自己来费心的，因为这种事情低级主管可以轻松解决，不过是照法宣科的事情，有什么困难?高级主管难就难在，要去收服这些真正有才干的人。这是主要工作。

4、看任何问题，都要深一层想

一个人，看到苹果只想到这是苹果，这个人是一个基层员工。

一个人，看到苹果会想，这是谁的苹果，这个人是个低层主管。

一个人，看到苹果会想，这个苹果为什么在这里?这个人是一个高级主管。

一个人，看到苹果会想，这样的苹果值不值钱，这个人是老板。

高级主管要善于解读表层下面的意义。所有员工都很害怕你，是什么原因?所有员工都非常亲近你，是什么原因?表相和真相很多时候是完全相背离的。要善于想。

5、好人难做

一个人，要做坏人，其实是非常简单的。没有什么能力的人，才会去做坏人。有能力的人，才试着做好人。做坏人，没有任何顾虑，对任何人都大呼小叫，强迫员工工作，也不过是一个狠心，一把嗓门而已。项羽就是这样的人，像项羽这样有军事天才的人最后都失败，就是他做“坏人”的脾性。一个老板如果你的高级主管是这种“坏人”你要小心公司被他搞垮，因为人才都流失了。要小心这种没有能力却飞扬跋扈的人。一个高级主管，就是善于做好人。好人难做，是因为你对一个人好，所有人都想要你也对他好。坏人就没有这种顾虑，你对一个人坏，所以人都想着，你不要对我坏。所以坏人很简单。

6、善于从大局出发

高级主管，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。虽然它表面上看起来，可能非常简单。因为在你下面还有一些低层主管，而低层主管都是轻易不把事情向上报告的，因为你会追问，会责难。所以一个高级主管在做任何决定的时候，要多重考虑。为什么这么做?有没有更恰当的 *** ?公司如果在这方面有规定，为什么低层主管不照公司规定做，而要向上传?是不是公司规定不符合实际情况?其它人对于这件事情的看法是怎么样?都是要考虑的。不是只有照本宣科。那是愚蠢的主管的办法。

7、能够优秀的回签下面几个问题

一、有三个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有一个平均人，请问三个人里面谁最有可能是老板。

二、有五个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有平均人，1号，2号，3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。

三、一枚硬币抛向空中，落下来，正面的概率是多少?

四、你离职，跳到一家比原来公司小，但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的?

五、老板今天早上对你说：公司财政很危险，可能支持不下去。为了不贻误你的时间，帮你介绍了一家更好的公司。你要怎么做?

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总裁需要具备哪些必要的能力素质

总裁需要具备哪些必要的能力素质

一、如何目标设定

公司总裁必须要有明确长远的目标，因为你有99%的同行都会在10年内倒闭。

美国戴尔公司总裁，戴尔先生他在19岁时创办戴尔公司，到他21岁时营业额达到8千万美金，这是一个不可思议的成长，麦可戴尔先生非常的年轻，他21岁时，他书上是这样写的，我公司成长的非常快速，但我心急如焚，我感觉到我公司遇到非常大的挑战，在他21岁的时候，身为戴尔公司总裁，他所有的核心圈和募僚，他们在山上的别墅里面开了五天的会议，在这五天的时间里，他们所有的核心圈及募僚总共为戴尔公司定下131个目标;

二、如何吸引顶尖人才

公司总裁必须要吸引顶尖的人才。

如果今天总裁不懂得吸引顶尖人才，他不懂得去网罗旗下的张良、韩信、萧何，那他这个总裁会怎么样呢?你设定这么多的目标，你不可能一个人来达成，你必须要像刘邦一样，找到张良、韩信、萧何，如果一个公司总裁懂得吸引人才，留住人才，那他的企业就可持续不断的扩大，如果一个公司总裁thpxb.com不懂得吸引人才，留住人才，那他的人才将会被竞争对手统统挖脚，所谓上君用人之智;中君用人之力;下君用已之力，最聪明的领导者，借用别人的智慧来成功，请问一下，比尔·盖茨先生您成为世界首富的秘决是什么呢?比尔·盖茨总是回答，我永远找比我聪明的人来替我工作;

三、如何增强领导力

公司总裁必须要有领导力。

身先足以率人;律已足以服人;倾财足以聚人;量宽足以得人，得人心者得天下也。

所谓身先足以率人：一个公司总裁，不管要达成任何一个目标，都要身先士卒，就像成吉思汗、亚历山大一样，他们在远征欧亚非的时候，他们建立了旁人无法想像的庞大帝国及版图，他们能够将自己的影响力遍及整个欧亚非大陆，原因就是他们懂得身先足以率人。

律已足以服人，我们要领导一个团队，要让下面的人心服口服，要从自律开始，一个总裁要彻底领导自己才能够领导他庞大的团队;

倾财足以聚人，就是利润分配要每一个都要有自己舞台，每一个人都在自己的努力当中获得到自己努力相同的`报酬甚至更高的报酬;

量宽足以得人，我们都知道宰相肚里能撑船，一个领导力，大海能够纳百川，如果你的肚量够大够宽的话，你可以培养自己的格局，人才都会汇聚就像杰克·韦尔奇，市场上唯有之一名和第二名可得以存活;

四、如何公众演说

公司总裁必须要会公众演说。

总裁必须要透过公众演说凝聚向心力，透过公众演说来危机处理，马云先生、牛根生先生、柳传志先生、严介和先生，具我了解他们每个月至少有三到四天飞到各地公众演说，我们都知道，国父孙中山先生，刚开始他只有一个人，没有庞大家世背景，公众演说让有钱的出钱，有命的出命，透过公众演说推翻了满清 *** ，而毛主席也是透过公众演说组织，找庞大的群众来支持他，建立新中国，所以总裁必需要学会公众演说;

五、如何行销

公司总裁必须学会行销学。

如果公司总裁不懂得宣扬你自己和你企业的品牌，别人怎么会知道你呢?

每一个企业都要出一本书，并且把它打造成一本畅销书，来讲一下，你创业的故事，那我相信，有很多的人就会知道你，你出书就想穷爸爸，富爸爸所讲的，我不是一个好作家，但我肯定是一个畅销书作家，如果你成为畅销书作者，那很快你就会成为你这个行业的专家，如果你的书能畅销，那你能成为这个行业的权威。

我们都知道，在过去的十五年里面，企业更流行的一句话，除了销售，销售，销售，你还能做什么呢?十五年后我们要把这句话改正为企业除了建立品牌，建立品牌，建立品牌，那你还能做什么呢?我们都知道，可口可乐公司他们是世界最有名的品牌，他们90%的时间在不断扩建他们的品牌，一个公司总裁必须要花90%的时间来建立你企业的品牌;

六、如何谈判

公司总裁必须要学会谈判。

谈判是全世界赚钱最快，最有效的 *** ;之一个：你可以透过谈判来吸引最顶尖的人才;第二个：你可以透过谈判来成交大客户，为什么大家同样做同一个行业，别人营收是你的一千倍呢?

简单的说，他可以成交大客户，而你只成交小客户，所以公司总裁必须要透过谈判来成交大客户，就比如说，华人首富李嘉诚，他最懂得就是谈判，所以他能把生意做遍无数个国家;

七、如何投资

公司总裁要学会投资

先学会投资大脑，先学会投资人才，投资在自己的核心圈身上，公司总裁一定要记住一句话，你核心圈的水平和素质将决定你的成败，公司总裁必须要透过投资，将钱变大。

富爸爸·穷爸爸之一句话，富人不为钱而工作，有钱的人一开始就决定让钱来为他们工作，最新的世界首富华伦·巴菲特，用一百美金起价，他现在有620亿美金身价，用一百块美金创造出620亿美金的身价，成为世界之一全新的世界首富，那就是因为他可以用一块钱可以变成28000块钱。

如果你在五十年前，投资他一块钱，今年你就可以拿回28000块钱，他让一块钱成长了28000倍，我们有一个目标，我们出了一本书，这本书叫做《超越巴菲特》，下一个目标就是达到平均30年，复利35%来超越巴菲特;也就是说，现在你投资一块钱，10年后将会成长20倍，也就是说投资一块钱将成长为20块钱，20年后将成长404倍，也就是说投资一块钱将成长为404块钱，30年后将成长8128倍，也就是说投资一块钱将成长为8128块钱。

爱因斯坦曾经说过：人类最伟大的是想像力，人类最恐怖的是复利!

所以要成为有钱人，必须要懂得投资。

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