国家规定什么叫全勤奖？全勤奖的标准？

很多朋友对于国家规定什么叫全勤奖和全勤奖的标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 全勤奖是怎么规定的
2. 全勤奖是什么
3. 全勤奖的标准
4. 全勤奖的具体定义
5. 国家对全勤是怎么规定的

全勤奖是怎么规定的

1.全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际：而且全勤奖并不是工资的一部分。

2.为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

3.全勤奖的制度：a.当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b.当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。c.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。d.若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。f.(迟到+早退)时间累计超过5分钟(包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。g.新员工在试用期内没有全勤奖。h.全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。1、陈述没有全勤所发生的问题2、阐述有全勤奖后带来的改变3、员工对此所产生的反应★全勤奖不得限制正常休假天数。希望我的回答对你有所帮助！！

全勤奖是什么

全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。

全勤奖的标准

全勤奖没有具体的标准，属于各个单位内部的规章制度。只要单位的规章制度是合理的，不违背法律法规就是合法的。全勤奖是指在当月单位规定的上班时间，未出现任何迟到早退，请假旷工者，单位给予全勤奖。

全勤奖的具体定义

全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。

国家对全勤是怎么规定的

当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），旷工一次，不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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