军队军官一班什么时间专业？部队干部转业？

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于军队军官一班什么时间专业和部队干部转业的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享军队军官一班什么时间专业以及部队干部转业的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 2018军官转业工龄应该如何计算
2. 部队里面，转业是什么意思，转业后是干嘛
3. 军官怎样才能转业，任职未满更底年限的
4. 部队干部转业
5. 企业 *** 干部视同缴费时间如何算

2018军官转业工龄应该如何计算

我是去年的军队转业干部，转业后分到了单位的人事部门工作。关于 *** 干部工龄的计算问题，一般来说军龄就是其工龄。具体分以下几种情况。

1、高中毕业考入军校后分配到部队工作。

这种情况连续工龄就是从入校时算起，大概就是入校那年的9月1日起算。

2、地方大学生毕业特招入伍（包括国防生）。

这种情况连续工龄起算时间为批准入伍时间，即毕业时间。有个题外话，关于国防生的工龄问题，当初签订国防生协议书时部队解释的是国防生大学四年不算军龄算工龄时间，因为地方没有相关文件明确，所以转业到地方的国防生大学四年一律不算工龄。

3、地方参加工作后辞职并入伍，后提干。

这种情况其转业时连续工龄计算 *** 为，军龄加入伍前工作年限（入伍前工作年限必须要有社保缴存证明进行佐证）。

这个就是 *** 干部连续工龄的认定 *** ，如果大家还有相关疑问欢迎加关注联系。

部队里面，转业是什么意思，转业后是干嘛

简单地说，转业军人就是结束军人身份，由部队转到地方的 *** 机构，或国营企业或事业单位任职。例如常见的有安置到公安局、省市或国企武装部等。

军官怎样才能转业，任职未满更底年限的

规定是这样的，但不是没有例外。一般来说能找到师一级政治部主任这一层关系就可以办。每年总有人不想走，而有人急着要走，到他那一层就可以调剂这些转业名额了。

但是部队答应走只是一面，你还需要找到接收单位，这另一面工作没有人会主动帮你想，还是要自己操心。相当于二次就业，要想好，不要入错行，不要去错城市，否则以后多年都难以再转换阵地了。

部队干部转业

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业）。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。1是军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；2是军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；3是师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；4是士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。5是自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%。满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%。满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业。满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%。满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%。满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%。满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转。同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。6是在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。7是在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加更高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。任干不满六年或者军龄不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理，军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。应金制分段分段计算，10年以下的每年三万七，10年至16年的每年六万六左右。不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员（买断）费为一年三万七，另外在补六个月工资。自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。应金制包括军龄补助，级别补助，房补。计划安置包括军龄补助，房补。复原（买断）的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资百分之八十。应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资百分之八十。改革之后的自主和之前的自主没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。满16年自主的话一次性内地大概三十几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。如果是15年不能自主，如果是应金制可能六七十万，基本工资的百分之八十。15年如果计划安置，一次性总共二十万。举个例子吧，16年正营军官如果自主择业一次性可能就三十七八万，接近四十万，但是如果计划安置一次性可能就二十几万。应金制后每个月基本工资百分之八十二，一次性五六十万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。改革目标：自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业（职业化时）将是部队的惟一方向。具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。

企业 *** 干部视同缴费时间如何算

专业军人在部队的视同缴费年限的确定，根据以下资料确定，开始时间是，起始时间是以入伍通知书上的时间为准，在部队的工作时间，有部队的职位提升，优秀士兵等资料确定，退伍后进入地方工作，有退伍安置通知书，安置通知书上的时间，就是视同缴费年限的截止日期。 *** 干部视同缴费年限就是从军的全部时间，就是以入伍通知书时间和退伍安置通知书时间，就是按这两个通知书认定。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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