火锅先生（火锅先生加盟）

华衣锦学知识 2016-11-09 3

今天给各位分享火锅先生的知识，其中也会对火锅先生加盟进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、＂垃圾人＂究竟是谁？
2、火锅先生服务员用热水浇女顾客原因是什么
3、怎样不被一时的愤怒冲昏头脑?
4、遇到低素质的人，千万不能计较
5、中国的火锅先生是谁

＂垃圾人＂究竟是谁？

网上看到一起＂火锅先生＂事件：一美女因出言不逊，被火锅店服务员泼开水毁容。＂火锅先生＂被归入＂垃圾人＂，并提醒大家远离＂垃圾人＂。

何为＂垃圾人＂？是指那些戾气重、身上充满了负能量的人。戻气和负能量就是佛法里总结的＂贪嗔痴慢疑＂，延伸出一切负面情绪，诸如沮丧、愤怒、忌妒、算计、仇恨、失望、傲慢、偏见、贪婪、抱怨、无知、烦恼、报复等等。随着心中的垃圾堆积又堆积，他们终需找个地方倾倒。以上的定义基本上是大家普遍认同的概念。

＂垃圾人＂究竟是谁？是恶魔的化身？是邪恶的力量？为什么不是别人而是她会碰到？

从中医角度看，＂垃圾人＂是身体气脉极其不通畅的一个人。肝气郁结易发怒，心气受阻生仇恨，脾气不足多埋怨，肺气羸弱善妒忌，肾气亏虚起烦恼。反过来，怒、恨、怨、恼、烦这五种不良情绪直接影响到肝、心、脾、肺、肾五脏的正常运行，这就是中医讲＂情志生病＂的理论基础，这是内感得病，比外感得病更直接更迅猛。外感病由皮肤侵入开始，经由肌肉、经络、血脉、到腑最后入脏，内感病直接打到脏，伤到气，一旦体内气脉大乱且气逆冲头，就很容易做出极端的事情，不是伤人就是伤己。＂垃圾人＂是极其不健康的人，所以是值得同情的人。

从佛法角度看，＂相由心生＂，你所见到的是你内心的显现。你用什么颜色的眼睛去看世界，世界就是什么颜色的。当你心情愉悦时，世界就是明亮的，当你失意悲伤时，世界就是灰暗的。佛又曰：＂境随心转，有容乃大＂，当我们用积极向上、宽大包容的心去对待身边的人和事物时，＂垃圾人＂就不会出现，即使出现也会被＂大心＂所融化。

＂吸引力法则＂告诉我们：你是什么能量级别，就会吸引同级别的人或事，类似于＂同频共振＂或＂量子纠缠＂。遇见＂垃圾人＂是不是在提醒我们：自己身上也有＂垃圾＂呢？

我们总在抱怨得不到的，总在追求更好的，总拿自己跟别人比较或把自己的孩子跟别的孩子比较，总是要求别人应该如何如何做，或要求别人按自己的意愿去做，当这些欲望或愿望达不到时，各种负面情绪油然而生。如果＂垃圾人＂的出现能让我们反观自己、修正自己，从而清除体内的负能量，让身心更加健康，我们难道不该感恩吗？

＂垃圾人＂不可怕，可怕的是自己内心的＂垃圾＂，它会倾倒、会转移给家人，尤其是孩子。那么，现在就给心来个＂大扫除＂吧！

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火锅先生服务员用热水浇女顾客原因是什么

就是一个很小的事情，应该叫做一句加汤引发的血案啊，就是那个顾客之一次让加汤，服务员加了，第二次让加汤，服务员看汤还很多，就没给她加，然后这个女顾客就发微博，应该是说了一些不好的话，后来服务员就出来对峙了，后来就看到服务员浇汤的一幕了，说白了，no 作 no die，要不是这个女人没完没了，怎么会这样呢，我敢说她肯定说了一些不中听的话，人家做服务员的也不容易，我经常看到这种刁难服务员的顾客，如果不是很过分的话，我相信人家不会这么对她的，说是说的是顾客是上帝，但是这种人我也是醉了，说你是上帝还真把自己当上帝了。本来她自己就吃不了多上。还加加加。

怎样不被一时的愤怒冲昏头脑?

人是感情动物，从理智来说，我们知道生气愤怒是不好的情绪，必须要克制。只是当理智和感情不协调时，人仍会产生愤怒情绪。

愤怒和其他任何情绪一样，不会永远占据在一个人的头脑里，被任何外界事物 *** 而生气愤怒只是一时，当离开受 *** 的环境和事物，情绪慢慢平复下来时，人也许会后悔，会反思自己的责任，也许只是把责任推到别人身上。

在人的理智被愤怒情绪代替时，对让自己生气的人和事物总是十分敌视，把一腔怒火朝他们发泄，不去想自己对别人的伤害，这就会产生负面的后果。

一

2015年8月24日晚上，温州的林女士与家人在一间名为“火锅先生”的火锅店就餐，林女士要求服务员朱某给火锅加水，朱某认为火锅还有水，去忙别的事，林女士坚持要求加水，不然烧焦就没法吃了，过了一会儿，朱某去加水，林女士责备他太慢、服务态度不好，朱某反驳林女士不该把她的情绪带到他的工作状态中去，林女士要求见火锅店的经理，投诉朱某，过后，徐经理告诉朱某，林女士不仅投诉他，还发到微博上，@了火锅店股东，朱某很生气，要求到后厨和林女士沟通，林女士不理会，朱某要求她删除微博，未果，朱某威胁了一两句，到厨房用白色塑料盒装了开水倒在林女士头上，又把林女士按在地上打，被制止后，朱某离开火锅店，告知他的父亲，他父亲赶来对他进行劝说，然后他被警察带走。

大多数人都认为是朱某的错，林女士即使语气不好，朱某也不该用开水烫伤她还殴打她。

从报道的细节来看，两人争执时，都情绪不好，朱某觉得林女士在他忙的时候找他的麻烦，还投诉他，就是故意跟他过不去。林女士觉得自己的要求没有得到及时处理，被怠慢了，就是店家的服务问题。

假如当时两人都少说几句，林女士不坚持让朱某给火锅加水，而是去叫另一个服务员，或者不去计较加水要求没得到满足，不用投诉的方式解决，朱某不跟林女士争执，或者被投诉了，生气也忍着，不采取过激行动，两人都把自己的情绪克制住，不把事情扩大，就不会有这样的结果了吧。

但两人都扩张了自己的不满，两人的愤怒加在一起，就造成了事故，哺乳期的林女士受伤，无法给孩子喂奶，只能强行给喝不惯奶粉的孩子喂冲泡的牛奶，朱某尚未成年，可从轻或减轻故意伤害罪责任。

17岁的朱某，来自单亲家庭，在父母心中是有礼貌的乖孩子，待老人很好，只是比较内向，爱面子，很倔强，不听劝，这种性格很容易走极端，是朱某铸成大错的原因。

朱某本来是一个心地很好，有上进心的年轻人，却因为一时的愤怒去伤害别人，他的行为使他工作的火锅店停业，造成经济损失，火锅店不仅不会再聘用他，还可以对他进行追究赔偿，他的前途为此会受到极大影响，未来就业、婚恋、交友都会有许多不便，一时的愤怒给他造成的损害真的很大。

二

再说说我自己的亲身感受，我大部分时候是温和理性的，毛病就是完美主义，有时性急，爱较真，仔细想想，99%的争吵和矛盾都是由性急较真引起的。

生气时有这样的情景，一件事不符合我的意愿，我按自己的想法去改变，不成功，我就急，坚持自己的想法，不是跟别人起冲突，就是自己生闷气。

在目前这个工作岗位上，我有过两次激烈的情绪起伏。

一次是工作中出现故障，加上平时不顺时积累的不快，我不仅低声说了气话，还把东西碰得很响，引发客户的不满，差点被投诉，在对方找我领导之前，我及时克制自己，告诉对方我是因为找不到东西心急才动作比较大，对方相信了我，没有投诉。

一次是急着干完活，和客户互相觉得对方妨碍自己吵起来，对方打 *** 投诉我，我告诉了同事，他赶来和我一起处理，对客户道歉，客户还是很生气，过后也没再追究。

在跟客户起冲突的当下和后来一段时间，我还是生对方的气，觉得对方不好，但我也会反思自己的问题，假如那时不是自己非要去较真，是不是就不会吵起来，人就是这样，有时一口气上了心头，就不管不顾，一定要发泄出来才舒服，发泄了又会后悔，一天的心情都不会好。

我自认不是一个爱生气爱吵闹的人，心地也很善良，为什么情绪一上来就克制不住自己?这是长期困扰我的一个问题，所以我很内向，很自闭，不敢和人交际，害怕为了什么事又引发自己的情绪，冒犯别人，自己也后悔难受。

三

较真让自己难受，别人也不舒服，那有没有成功克制情绪的时候?

就像今天这个情况，临时有工作任务，在工作群里没有及时看到，又还有两件别的事赶到一块，这个情况下就会心急，一急起来就会恼。

在刚有点不快的苗头时，我就在心里对自己说，咳，不急不急，耽误不了事的，一件一件来完成，做完这件事，再去做另一件事。要是心里还不舒服，就一遍遍对自己说，没事的没事的，耽误一小会儿也碍不着什么，工作免不了有些意外状况，相信自己一定可以解决的。及时把情绪舒缓下来，不去指责他人，不去跟他人争执，把注意力放在怎么把事情好好解决上面。

克制脾气很重要，还要更进一步，学会不对事情感到生气，我生气往往是较真引起的，那我就多问自己，为什么较真?有什么意义?较真会带来理想的效果吗？不较真又会有什么不好的后果吗？当初那些较真的事，要是换个做法，会怎么样呢？多进行情景练习，慢慢地把自己的思维引向正面，学会在有麻烦有意外的情况下，也能保持平静的心态，理性的思考。

反复思考很多次后，我的结论是，害怕出错，害怕别人的差评，这种不安感和不自信引发较真，但不是所有坚持都能得到胜利，错误的坚持只会错上加错，那就不要害怕错误不要害怕别人的差评，人不可能永远不犯错，永远得到好评，不要把错误和差评看得太重，那些都是会过去的，有错误和挫折也不是坏事，可以使人思考，总结经验，这样才能进步。

克服不安感、不自信，不去进行不必要的较真，是我总结出克制愤怒的 *** 。做不到不对事情感到生气，就先从不把生气表现出来开始。

遇到低素质的人，千万不能计较

生活中，经常会遇到低素质的人，莫名其妙的发脾气，把不快迁怒给别人，给他人带来伤害。

遇到这样的人,一定要远离,不能和他或她有过多接触。否则，可能会惹祸上身。

事例一：发生在浙江温州之一桥”火锅先生“的事件，林女士出言不逊，为了一时的 *** ，受到了惨重代价。

火锅先生（火锅先生加盟）-第1张图片-趣味目光

事例二：一对情侣晚上在餐馆吃饭，漂亮女友被隔壁桌醉汉吹口哨，男友说反正吃完了咱走吧，女友说你怎么这么孬种啊是不是男人，男友说犯不上跟流氓较劲。女友急，骂完男友又过去骂那群醉汉，结果醉汉围上来开打，男友被捅三刀，问了女友一句话：我现在算男人了吗?

这些低素质的人，也就是垃圾人，要远离他们不要计较。否则吃亏的就是自己。

上面的两个例子都太特别，当事人都付出了惨重的代价。

那么我们的日常工作中，也经常会碰见那些低素质的人，不停的找你麻烦。这类人，也尽量远离。因为你没有时间和他计较折腾。否则，他会把你拉进他的逻辑，然后击败你。假如你要和他计较，你就变成了和他一样素质低下的人，中了他设的陷阱，没有结果不说，也会变成别人眼中的素质低下。正确的做法：立即停止所有的负面情绪！

举例说：做事情摆姿态，用上级压你，用手段调理你，当你明白这些事情，不要和他一样，只要不接他的招就行了。最最关键的是，以退为进，走为上策。不要因此产生负面情绪，稳定思路，并高姿态的保持微笑，对他置之不理即可。这种人生活中必定充满着各种不如意，况且你的时间宝贵，莫要空负好年华。啥也不如自己身体、自己快乐重要了。

再举例：因为个性不合，工作配合不愉快，发生了摩擦，互相看不顺眼。遇到事情就千万不要将负面情绪传递给他人。如向自己的亲朋好友诉说今天的不愉快，大骂垃圾人怎样没素质。这样别人心中也有了负面的情绪。负面情绪是会传染的，快速忘掉不愉快带给别人正能量才是正确之举。

最近几天，我就成为那个传染给别人负面情绪的人，我检讨，我要停止气愤与不平衡，转移工作和生活的焦点，学会释放与忘记，加强锻炼，跑步、听音乐，或者看书。用行动让自己忘掉各种不愉快。

不断完善自我，向内发展，每天都在成长，每天都过得快乐！