yy李先生有什么才艺？教育机构如何招生？

大家好，今天来为大家分享yy李先生有什么才艺的一些知识点，和教育机构如何招生的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 《亮剑》中李家坡之战，为什么没让李云龙先上
2. 一个男人在什么样的情况下算废了
3. 教育机构如何招生

《亮剑》中李家坡之战，为什么没让李云龙先上

凭啥好事都是他李云龙的！不让他先上就对了。

李家坡之战，是剧中打得最为剧烈的之一。此战，386旅的772团连续发起８次冲锋，都被山崎大队依靠有利地形和强大的火力打了回来，部队伤亡惨重，再打下去只怕连编制都要被打没了。

旅长无奈之下，才决定让李云龙的独立团上，最终一举攻克了李家坡，全歼山崎大队。

从独立团来讲，这一战确实是大胜，但对整个386旅及129师而言，最多只能称为惨胜。那么，如果旅长一开始就让独立团上，岂不是可以避免重大伤亡？如果旅长这么做的话，队伍就没法带了。

一、李云龙为什么每次都抢到主攻

其实这个问题很好回答，772团团长程瞎子一句话就说明白了“凭啥好事都是他李云龙的？”

程瞎子的772团能够抢到首攻，是因为李云龙没有去旅部参加作战会议。只要李云龙去，这个首攻任务必然是独立团的。

首先，李云龙资格老，早在鄂豫皖时期就是主力团的团长了，五上五下，过草地的时候依然是团长，论起资格来，整个386旅甚至是129师，资格比他老的都不多。程瞎子的772团也是主力团，但程瞎子的资格却远不如李云龙，他和李云龙争起来，底气不足， *** 都落了下风。

其次，李云龙是个关系户，他曾经是老师长的警卫员。警卫员，用通俗的话来讲就是司机、保镖、秘书，是领导身边最受重用和信赖的人。君不见，许多领导的司机、秘书，不都沾了领导的光，干个几年大小都能当个官嘛。老师长和旅长对李云龙都有所偏爱。不然孔捷也不好发牢骚：战场抗命，多大的事啊，搁我孔捷身上，早就枪毙八回了。李云龙呢？当了几天被服厂厂长而已，跟休了个假没啥区别。

最重要的一点，李云龙确实有本事，打仗头脑灵活、作风强悍，在抗战初期为了避免损失，最难打的仗、最强悍的敌人、最艰难的任务都是交给李云龙打的，所以李家坡之战前，许多战斗，李云龙都抢到了主攻。

二、李家坡之战，李云龙为何坐了冷板凳

李云龙没有捞到首攻，是因为去开会的是赵刚。

从正面来讲，赵刚是个原则性强、服从命令讲大局的人，首攻不首攻不重要，领导会有通盘考虑的。

从反面来讲，赵刚是个白面书生，说话慢声细语有理有节，根本没法和那些拍着桌子骂娘，张口就是国骂、作风蛮横的军人相比。

我们可以想像一下，在布置作战任务时，大旅长话音刚落，几个主力团团长肯定就挽起了袖子、唾沫星子横飞、争得脸红脖子粗，恨不得要打起来，赵刚这个燕京大学的高材生，能做得出来吗？他还真拉不下这个脸。

还有一点，部队是存在山头的。赵刚的职务是团政委，和程瞎子等是平级，但赵刚才来几天？就算他是搞学运的老资格，那些骄兵悍将哪会把他放在眼里？几个独立团的主官争归争，却都是十几年的感情，赵刚就是个外来户而已。

另外值得注意的是，从剧中看来，当时相当一部分干部对政委并不感冒，觉得政委是可有可无的，大旅长来被服厂“请”李云龙出山时，李云龙就提出独立团不派政委，由他一人兼任的“过份”要求，惹得旅长大动肝火。

所以，赵刚去参加作战会议，以赵刚的性格和当时部队的风气，赵刚抢不到首攻也是情理之中的事情。

三、大旅长咋想的

在我军历史上，只要说到旅长，那一定非陈赓莫属，此人性格活泼、惊才绝艳，上过黄埔、留学苏联，搞过情报、带过部队、交游广泛、朋友处处，数次临危受命，皆能举重若轻、力挽狂澜。

有着天子之一门生、黄埔精英之称的胡宗南，和大旅长是黄埔同学，他们打了一辈子交道，胡宗南从来没有赢过陈赓，不说带兵，就是拿着板凳斗殴，也只有落荒而逃的份。

在晋西北，386旅旅长、太岳军区司令员，足以说明大旅长的本事，所以李云龙在大旅长跟前老实得跟个孩子一样。

说了这么多，意思就是：大旅长是个军事出色、头脑灵活、大局观、原则性极强、站位极高的牛人，他之所以让772团打首攻，必定有他自己的考量。

386旅管着好几个团，作为旅长他得一碗水端平，不能什么好事都让李云龙占了。关系归关系，工作归工作，不然人心就散了、怨气就大了，队伍就没法带了。

再者，一个旅的战斗力取决于下面几个团的战斗力，尽管知道李云龙点子多、头脑活，派他去首攻一定会省事地多，但一个旅总不能让独立团一家独大吧？别的团也得啃啃硬骨头，接受一下战斗的考验吧？

所以大旅长就算对李云龙再偏爱、再欣赏，两个人的关系再怎么好，都不可能把所有的首攻任务都给李云龙，772团抢到首攻也是情理之中的事了。

结语：越是残酷的战斗、越是艰难的局势，越考验一个人的军事才华。

程瞎子尽管抢下了首攻任务，但他打仗风格和孔捷有点像：不计代价猛攻。一次不行两次，两次不行三次。

可一个团才千把人，哪经得起这样的消耗啊？其中许多都是经历过长征的老战士，是我军宝贵的人才，一个个倒在了冲锋的路上，旅长能不心疼吗？

以772团的作战方式和火力配置，绝不可能攻下装备精良、战术出色、火力凶猛的山崎大队防守的李家坡，战局就此僵在那了。

然而，山崎固守李家坡，日军已经纷纷从各个据点出动，平常想找八路军的主力都摸不着边，现在集结在一起，这可是消灭八路军的好机会啊。所以时间上不允许八路军继续在李家坡僵持下去。

偏偏，山崎大队误入根据地，炸了八路军的兵工厂、袭击了八路军的后方医院，让副总指挥极为愤怒，命令一定要把山崎大队全歼，作战命令既然下达了，就一定要完成。

在这种情况之下，旅长为了减小损失，尽快抢在敌援兵到达之前拿下李家坡，只有换李云龙上。所以，你程瞎子有什么好委屈的？不要说旅长不给机会，怪只怕自己的牙口不好，啃不下山崎大队这个“硬骨头”。前面的８次冲锋，极大消耗了山崎大队，也只得为李云龙作了“嫁衣”。

所以，只要有本事，就不用怕没有机会，在这一点上，李云龙确实是强悍。唯一让人鄙视的是：这家伙是个狗脸，变起脸来比谁都快。前面还横眉竖眼破口大骂，旅长 *** 一来恨不得跪下！什么东西嘛！

一个男人在什么样的情况下算废了

我的公公，今年才五十二岁，但是我感觉他真的是废了。

我的公公，今年才五十二岁，虽然还不老但是我感觉他真的已经废了。

我和我老公结婚有四年了，我的公公在我的眼里真的已经是废人一个。

他从年轻时就很大男子主义，而且很不讲理很霸道，从来不允许别人说他的一句不好，他的东西别人也从来不敢碰，因为只要拿了他的东西就会被骂得啥也不是。

他是一个普通农民，但是却有一颗当皇帝的心，从年轻时开始就看不起这种工作看不起那种工作，轻松的嫌工资低，工资高的又嫌累。

所以他从三十岁开始就一直游手好闲没有上班了，每天在家里当个指挥官，靠我家婆一个女人养着家。

好在我老公长大以后很着家，知道替家婆分担压力。

只是到现在，我公公五十几岁了，依然不改他的性格，依然还是那个吝啬霸道不讲理的人，但是人与人都是相互的，你对别人不好自然也只会换来她人的不好。

如今，家婆不听他指挥了，他自己的儿子也从小看透了他的所作所为对他爱搭不理了，村子里的人更加，几乎看到他都会绕弯走。所以，他现在一把年纪了，身边连一个倾述的人都没有，而自己又没有收入却还一副高高在上的样子，说这个人的钱不干净那个人的钱不如不挣。

每天西装穿着，摆着个手到处走，但事实上他的口袋比脸还干净，真不知道他这样生活的意义。

教育机构如何招生

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2019年05月13日·优质教育领域创作者

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招生问题永远是机构的核心问题之一。有好的课程产品，没有好的招生手段也是徒劳。我来聊聊市场部招生的问题。

（市场招生的动作及方案其实非常庞大，同时各种工作也都有交叉，我在这里写的逻辑可能会稍微有点混乱，见谅）市场部招生路径市场部招新其实是一个很庞大的体系，海陆空三军联合作战，只为一个目标：上门咨询。

市场部能拿到的资源类型分成两种，一种是意向资源，一种是机会资源。如果是意向资源，可以直接给到咨询顾问，进行要约面谈。如果是机会资源，就需要对资源进行二次梳理，能转化的转化，不能转化的养起来等待转化。

我之前在图文分享中说过详细内容了，这里不做重复。重点说后面。路径的设计首先要明确以终为始的概念，也就是说，所有的动作都是又目标往回反推的。只要根据上面的图片，我们想设计一套市场方案时，只需要从右往左走回来就可以了。结果比如现在是五月份，我想做新高一。那么我就需要一个庞大的心高一资源给到咨询顾问进行面谈。所以，我需要有一个资源池。流量池首先思考名址库，我是否能弄到。哪里能弄到新高一的 *** ？【目前在严打这个，请允许我把他忽略】公众号，是我们的公众号还是其他人的公众号。其实说实话，现在的公众号基本已经废了，自己不要再做了，可以考虑找其他公众号合作，帮忙引流。微信群，我能否建立一个新高一的家长微信群。微信号，我的微信朋友圈中是否有新高一家长。市场行为公众号，可以去与本地做的好的公众号进行合作，帮忙引流。微信群，我们通过什么样的手段可以让家长进群呢？一般来说分两个阶段，阶段一是寻找种子家长，阶段二是做裂变。种子家长可以通过其他渠道合作引流、可以是自己的在读家长，也可以是通过校门口发礼物要约进群，也可以是搞活动进群，当然也可以通过群瀑流的形式拉人进群。裂变的话一般就是通过日常的群活动提高粘性，通过群任务或自发行为拉其他家长进群，或通过群任务发放朋友圈吸引其他家长进群。微信号的话一般就是自己机构之前运营的虚拟微信号或员工、在读学生的朋友圈进行宣传。路径的执行梳理完上面内容后，只要把整个顺序倒过来，就是我们的行动方案了。阶段一：1.找其他公众平台做合作2.群运营拉种子用户-群维护-群裂变当然，这里还涉及到具体动作分解3.微信朋友圈宣传包括内容、发送时间等等具体细节阶段二：将意向资源转给咨询顾问。当然，路径设计完后要设计具体的任务，这个不能少，不做过多陈述。比较特殊的一种模式上面是常见的市场模式。其实市场行为市场手段就那么多。目前我见到的比较特殊的一种方式是，市场部仅负责寻找机会资源，然后把机会资源送到校区，由咨询顾问进行机会资源到意向资源的筛选与转化工作，再由教师和学管（或助教）进行意向资源的转化。这里不做太多说明。以上，是大致的招生方案的 *** 过程。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。

关于yy李先生有什么才艺的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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