为什么要学制度？作为领导如何理解“制度管人，流程做事”？

这篇文章给大家聊聊关于为什么要学制度，以及作为领导如何理解“制度管人，流程做事”对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 作为领导如何理解“制度管人，流程做事”
2. 当代人努力学习最终目的是什么
3. 学习保密法的意义
4. 为什么现在社会上越来越看重学历
5. 为什么要学习企业管理

作为领导如何理解“制度管人，流程做事”

“制度管人，流程做事”，的确是不少企业所推崇的管理理念。但在实施过程中，也往往会流于形式，成了“制度挂在墙上，就是不能落实在行动上”的应景之作。

之所以会出现如此窘境，主要原因，我觉得，存在以下几个方面的问题。

一、制度、流程制定的不切实际，不具有可操作性。

企业运用“制度管人，流程做事”，其出发点是想促使公司进行规范化管理，提高生产效益。在制定制度、流程时，往往追求制定制度、流程的完美性；标准定的比较高，流程也比较复杂，操作起来比较困难。

出现这种局面的原因，主要是公司在制定制度、流程时，没有充分征求员工的意见，而闭门造车。再之，没有根据公司的发展现状及员工队伍素质情况，超越了公司发展实际，及员工可接受适应的承受能力。可以说是，不接地气，不具有可操作性。

二、执行力不强，配套的奖惩措施没有跟进。

再好的制度、流程，也得需要落实才能达到公司所期望的目标。这就需要有很强的执行力才行。执行力，是落实好公司制度、流程的关键。

选准、配强执行力强的管理者，配套跟进相应的的奖惩措施，是提高执行力，落实好公司制度、流程的必要举措。

如果管理者执行力不强，遇到困难就退缩；如果没有相应的奖惩措施，不能进行有效奖惩的话；那么，员工就以为是，干好、干坏一个样。制度、流程，也就失去了应有的约束力。也就流于形式。

三、落实制度、流程呆板、僵化；没能及时进行修正纠偏。

制度、流程，是人制定的，并不是一成不变的。在实际操作中，对发现的问题，应及时进行修正、完善，以保证制度、流程的顺利执行。

可在现实工作中，人们总是以为：制度、流程是很严肃的，怎么能说变就变呢？因而，也就将错就错，一错到底。错误地将灵活运用，理解成随意变动。工作中，呆板、僵化，机械地执行公司的制度、流程。

四、对员工缺乏人性化关怀。

制度、流程是骨感的；但是，管理者却是有血有肉的，是有情感的。管理者，在冰冷的制度、流程面前，对员工的管理，不能冷若冰霜；应对员工实施温暖的人性化关怀。

尤其是，在公司发展遇到困难的时刻，在员工不能及时领取工资、看不到公司发展前途的关口；如果管理者依然教条地执行制度、流程，那员工是不会买账的。说不定，你不管理，员工还想要辞职呢。如再刻薄地实施冷酷的制度、流程，结果是可想而知的。

如何应对这种窘境，将公司的制度、流程，能有效贯彻落实呢？我的意见是：

1、公司在制定制度、流程时，应广泛征求员工意见；制定的制度、流程，要经员工集体讨论，形成共识，协商一致后，再公布实施。这样，就容易被员工认可、接受；就好落实、执行。切记闭门造车。

2、选准配强执行力强的管理者，负责公司制度、流程的跟踪落实、检查督促、考核奖惩；配套跟进相应的奖惩措施。切实做到有奖有罚，奖惩分明，公平公正。

3、及时根据在实施过程中发现的问题，对制度、流程进行修正、完善，以保证公司制度、流程的顺利实施。

4、对员工进行人性化关怀。不能机械、僵化地运用制度、流程，对员工实施缺乏人情味的管理。做到以情感人，增强员工对公司的忠诚度。

总之，尽管“制度管人，流程做事”理念很先进；但是，理想很丰满，现实很骨感。再严格的制度、再严谨的流程，如果没有可操作性，也就失去了他本身的意义。公司在制定制度、流程时，应充分征求员工的意见，把制度、流程制定的接地气、好操作；在实施过程中，要运用灵活机动的工作 *** ，对员工实施人性化管理、关爱。只有这样，“制度管人，流程做事”的先进理念，才能有效得以贯彻落实。

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当代人努力学习最终目的是什么

“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，书中车马多如簇”记得有人说，这是宋朝皇帝写的，鼓励人们读书。这句话包含了古代读书所带来的各种福利。

读书是学习，而学习则不只是读书的理论学习，还包括各种实践性学习。若是就学习内容可以分很多类，比如开车、修理、种植等是可以直接导致物质生产，而音乐美术书法等学习则兼有物质和精神的意义，哲学历史文学等则基本纯属精神产品。人作为高等动物，同事需要物质和精神的生产，学习就为了这两种生产的发展和需求的满足，每个人是生产者也是消费者。但一个人能力有大小，境界有高下，所以学习的目的也不会相同，效果也千差万别。若是要归结一下，我觉得古人已经总结好了：修身齐家治国平天下，或者说从独善其身到兼济天下，这就涵盖了所有人的学习的终极目的。

学习保密法的意义

《保密法》是建国以来我国之一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律,它的颁布实施,对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。

1、《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。

2、《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。

3、《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。

根据《保密法》，国务院批准发布了《保密法实施办法》，国家保密局会同有关部门逐步制定或修订了保密范围和专项保密法规，各省、自治区、直辖市人民 *** 和中央各部门已经或将要制定保密细则和有关地方性保密法规。

各机关单位也要健全、完善各项保密制度，一个以《保密法》为核心的保密法规体系正在逐步形成，这对于加强和改进我国的保密工作，更好地为经济建设和改革开放服务，将具有重大和深远的意义。

4、《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳。《保密法》在继承我国保密工作的优良传统和制度，总结我国保密工作历史经验的基础上，根据形势的新发展，对保密工作进行了若干重大改革。

例如，界定了国家秘密的定义，规定了国家秘密及其密级的范围和保密期限，明确了适应改革开放新形势的保密工作方针、原则等等。《保密法》的这些规定，是指导我国保密工作深化改革的指南。

《保密法》对国家和地方各级 *** 、中央 *** 的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理轨道，有了组织保证。

保密法的作用：

1．以国家法律的形式确立了我国保密工作的根本宗旨和基本方针、原则，为保密工作的发展指明了正确的方向；

2．划清了国家秘密与非国家秘密的基本界限，确立了确定、变更国家秘密及其密级和保密期限的法律程序，规定了解密的办法，从根本上改变了过去保密范围不清、密级混乱、密级一定终身的违反保密工作本身发展规律的现象；

3．为完善我国保密制度提供了法律依据，提出了统一要求，为各级机关、企事业单位制定保密规章制度奠定了基础；

4．明确了泄密法律责任，划清了罪与非罪的界限和量刑标准，为及时惩治犯罪和准确打击泄密违法行为提供了法律武器；

5．以法律的形式确立了我国保密工作的管理体制，确立了我国保密工作部门的地位，为其依法行使职权提供了法律保证。

为什么现在社会上越来越看重学历

●找工作.

千千万万的学子寒窗10年更大的原因就是为了将来能够找到一份不错的工作。现在大部分企业在 *** 的时候都对学历有一定的硬性要求，特别是那些福利待遇比较好的大型企业，很多企业在 *** 的时候所需要的学历是本科，甚至有的是需要研究生以上学历。如果一个毕业生的学历比较高的话，这就意味着将来所拥有的就业机会更多，最起码在应聘一个职位的时候，不因为学历而跨不过那道门槛。

●晋升、加薪.

很多员工在大企业里面兢兢业业的工作，几十年就是为了将来有一天能够得到晋升的机会，然而在众多的竞争者中，如果一个人的学历比其他人高的话，他得到晋升的机会也就更大了；相反的如果在众多竞争者中自己的学历不是太高的话，那么得到晋升的机会就比较小。很多企业机关单位里面都有严格的晋升制度，有些条件是无法越过的，所以在这样的环境下提升学历是很有必要的一件事情。很多大企业在给员工加薪的时候，都会参考一下员工的学历，如果员工能够努力提升下自己学历的话，将来加薪的几率也就更大了。

●考研、考证、评定职称.

在考研的过程中，虽然专科学历的学生也可以参加研究生，但是有一个潜规则是，他们只要本科学生而不要专科学生。

在考资格证考职称的时候，很多时候都是需要至少本科及以上学历。

●考公务员.

在考公务员职位填报的时候，大部分职位都是需要至少本科学历，只有很少一部分职位是专科学生可以填报的，所以拥有更高的学历也就意味着在公务员考试中拥有更多的机会。

●出国留学.

现在很多国外高校都是很认真中国的本科学历的，如果在国内拥有了本科学历的话，将来申请国外更高等级文凭的时候，就不用在国外花费那么多时间了。

为什么要学习企业管理

你好，长青智库来回答你的问题。

为什么要学习企业管理？这里我也不多说了，先来看我们一直在学习的企业家怎么说的，看完我再给你接着说：

如果想创业，必然是要学习企业管理的。如果已经是老板了，企业管理更是要加紧学习的内容。想要做好一家企业，做好企业经营，不单单是要懂得布局、战略规划要做好，布局做的再好，没有人，一切都是白瞎。为什么？因为企业归根结底其实就是人，一群人干一件事。这也就是，为什么我们中华五千年文化流传下来的文字“企”拆开来看是一个“人”和一个“止”，因为没有了人，这个企业就只剩下止步不前，到此为止。很多企业在经营过程中出现问题，其实都是人出了问题。企业管理做不好，企业的根基不稳，核心不扎实，最终之后走向灭亡。

前天我这发了一篇文章《你不知道的：今年80%的老板在为员工打工……》下面就有人评论说：他们的企业不但拖欠员工工资，甚至还欠债。这其实就是企业的管理问题，管理做不好，一旦战略上出问题，或者政策上发生改变，市场发生改变等等任何外界因素，都有可能让企业陷入死局。打个比方，你管理做不好，财务管控能做好吗？人都管不住，何谈成本节约，何谈节流开支？做企业，每一分钱都是花在刀刃上的，该花的钱要花，不该花的钱也不能浪费，短时间内你觉得那是很小的数目不在乎，但是这种浪费就像滚雪球一样，越是弃之不顾，越是容易越滚越大，最后你一看，啊，怎么浪费了这么多钱！这就是问题。

很多做企业做了十几年的老板还在学习企业管理，学习企业的经营真相，为什么呢？两个原因：一，不想被飞速发展的经济和市场淘汰，世界在变，政策在变，人们的需求也在变，如果不学习，跟不上时代的脚步，那企业必定是越做越死；二，想做大，不愿意只做一个小小的个体户，或者连锁店等。

当你站到一定的高度，你会发现，企业越小，危机越大，只有当企业做得足够大，真正的能够独当一面，你才有站在顶层说话的资本，你的企业才能长青。很多企业不是死在同行手上的，是死在跨行业的大企业手上。

很多做企业的老板、创业的老板都知道，你这个项目很好，你要把他做起来，你也有机会做，但这个商机一旦被诸如阿里巴巴、腾讯等大企业看到，他们去做了，那你还有机会吗？不是被大佬抢占市场，就是成为大佬争夺的牺牲品。小黄车不用说了吧？大家都清楚它死掉的原因。不知道的可以网上搜一下，这里就不做多的阐述了。

企业管理是一门很深的学问，企业管理包括方方面面，从最前端的市场，到物流，到研发，到后期的技术支持，这个是整条产品线的。企业经营必须有自己的行政支撑体系，财务、法务部等等。对于一个完善的企业来说，这些都是必不可少的组织。那么如何把这些组织运作好，选择合适的人来运作这些组织，能够让一个企业有效的运作起来，这些都是有一些成功的理论和 *** 在里边的。

所以，想要管理一个企业，必须掌握如何运营企业的一些方式和 *** 。作为企业管理者，还必须有前瞻性与预见性，即：能够带领企业走向一条正确的道路，或者说，即使犯错误，也不会犯致命的错误，要让企业能够长久的发展和壮大。虽然这方面内容主要靠实践，但还是有可以借鉴的一些内容在企业管理学中的。以及，一个企业管理最重要的就是企业文化管理，一个企业必须要有自己的文化，一个企业文化的好坏，决定了一个企业发展的前途，如何创造一个良好的企业文化？这也是有一套学问在里边的。

企业家圈知名讲师韩安宏老师经常说的一句话是：一个企业如果想成功，就必须学习，必须与时俱进。如果不学习，就是对企业的背叛，企业就会出问题。老板如此、企业如此、员工也是如此。

我们有个客户，非常有意思。他跟着韩安宏老师学企业经营真相学了很长一段时间，一有空就约韩老师面谈，有时候是在我们公司的在南山茶书院里，和韩老师面对面坐着，边喝茶边聊天；有时候是在韩老师的办公室里记着笔记学习；最有趣的是，这位老板约不上韩老师，就会等，等着韩老师一天忙完了，大晚上的去韩老师家里和他聊，一定要和他学习。后来呢？这位老板的企业成功上市，还专门给韩老师写感谢信。

我说这个事，不是说韩老师有多牛x，而是说学习是一个人一辈子的事，是你想要得到什么，想要成为什么样的人，站到什么样的高度，就要付出多少努力去学习。古人常说“活到老，学到老”，这些话都是经过历史沉淀才能够流传下来的，不是随便说说的。

所以，即使你是大老板，你的企业已经做得很大了，你仍然要学习。王健林为什么会负债？因为他学习没有跟上进度，他的企业经营遇到了瓶颈，他需要走出这个瓶颈。最后他做了什么动作呢？他通过变卖资产、股份等手段来将财产变现，从而才有了前几天“王健林携带3000亿，万达逆袭归来”的热点。这就是他学习之后突破瓶颈，调整战略之后做出的结果。如果他没有学习，他就无法突破瓶颈，无法突破瓶颈，那就真如很多看客所说的“万达要不行了”。王健林是谁？王健林是首富，不管他是前首富还是现首富，没有两把刷子谁能坐上首富的宝座？

所以，大家发现没有，凡是把企业做大的人，做大事的人，他都在学习，每天都会学习。包括阿里巴巴马云，腾讯马化腾，格力董明珠，小米雷军等等。所以，学习很重要，学习企业管理更重要。你想不平凡，你想做大做强，你想成为万人之上，你想成就一群人，你就得不断的学习，学习企业战略，学习企业管理，学习企业财税，学习营销等等等等。

以上，我就说这么多，如果还想了解什么，欢迎随时和我联系。我是“长青智库”，觉得我讲得对的朋友，动动手指点个关注，没事儿也可以找我唠嗑。今天写的有点多，感谢阅读！

关于为什么要学制度到此分享完毕，希望能帮助到您。

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