大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于喜欢什么样的实习生，为什么企业很喜欢用实习生这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员面试，考官到底喜欢怎样的学生
我参加过一次公务员面试，一次事业编面试，全部上岸。后来所在的单位参与组织公务员和事业编考试，有幸担任过面试考场的工作人员，曾经见到过面试考官的打分要点，当然这是保密的，不能很清楚地写出来。但是可以把我自己面试成功的经验和我参加面试工作的经历说一说，希望对楼主有帮助。
一是可以紧张，但一定要控制。很多人都说面试不要紧张，但这是不可能的。其实大家面试都紧张，只是表现出来的程度不一样。我当工作人员的时候，见过一个最紧张的哥们，一句话都说不出来，直接放弃了，考官问了他三次是否放弃，他最终还是放弃了。还有一个哥们，答完题以后把题本拿走了，我赶紧在他出门之前拦住他把题本拿回来，那哥们才反应过来自己把题本拿走了，流了一头汗（因为题本是不能拿出考场的，拿出去算作弊，他反应过来以后把他吓坏了）。紧张的人太多了，紧张到多么夸张程度的人都有，所以你紧张太正常了，但是只要控制好，别紧张到我说的这俩哥们的程度就行。
二是答题连贯。根据我作为工作人员的经历，也就是前五个考生的答题内容能仔细听一下，五个以后根本听不进去，也许考官和工作人员都在盯着你看，但其实所有人都神游四方，走神去了，这时候其实内容不重要，重要的是连贯，千万不要“额”“嗯”，尤其不要长时间停顿。因为你一直说的时候，哪怕你说的完全跑题也无所谓，因为大家都听不进去你说的啥，但是如果你长时间停顿，会把所有人的注意力又吸引回来，会感觉这个考生思维不连贯，思路不清晰，也许可能你内容讲得不错，但之前根本没人仔细听，但是就因为这个停顿拉低了整体对你答题的印象。
在考场里遇到过完全答非所问的考生，回答的内容跟题目毫不沾边，但是从头到尾很连贯，没有停顿，结果分数还可以，中等偏上。所以如果你实在不知道答什么，没关系，把你以前背的最熟的东西说出来，背出来，绝对比你答不上来停顿强。
三是声音洪亮。还是那句话，听到后面，大家都很疲惫，没人仔细听你答的内容，但是如果你答题流畅，声音洪亮，就给人感觉你非常自信，非常有精神，印象分就会很高。我看到的高分面试考生里，无一不是既流畅声音又洪亮的考生。即使内容答得不好，面试分数都不低。如果整场面试没有特别强的，基本做到流畅+声音大，面试可以拿之一了。
曾经有个女考生，她答得内容跟题目关系不大，而且一听就是背模板，培训班培训出来的那种，非常刻板，但是答题流畅，声音洪亮，后来分数出来以后她就是那个岗位的面试之一。
以上三点是基本功，做到这三点可以保证中等偏上的分数。如果想拿全场高分，就得进阶，做到以下几点：
一是回答有要点。所谓有要点就是要有一、二、三、四。上面教过大家如果不知道答什么就把以前背的最熟的内容背出来，但是千万不要一大段的背，要分个之一、第二、第三、第四，让人感觉你的答案有层次，有要点，不用考虑自己分的对不对，能有逻辑分出来更好，但是如果实在来不及按逻辑，就随便分，只要有之一、第二、第三、第四就行，这点很重要，内容再好，没有层次给人感觉也是思维混乱，一定要分层次！
二是回答最后要升华。就跟我们写文章一样，摆事实讲道理以后，文章还是要升华一下，提升文章的质感。公务员面试答题也要升华，但是这种升华不是让你讲高大上的东西，因为无论公务员还是事业编面试最终的目的是筛选出适合岗位的人员，所以你的升华要从自身出发，结合自身升华，向考官表达你通过这个题目学到了什么，如何改变自己，提升自己，让自己成为更优秀的人，成为一名合格的公务员（也就是这个岗位非你莫属，你最适合，谁都不行）。简单来说，就是我要怎么怎么做。这点很重要，尤其是考基层的同学，切记切记。
三是比起讲理论，结合工作实际谈经验更好。现在培训班培训太泛滥了，真的我们在考场里一听就能听出来谁是培训班培训出来的，培训班出来的人流畅度和自信心没的说，但是内容普遍很干，全都是假大空的东西，可能都是学生，没什么工作经验，但是没有工作，也可以结合学习和实习谈体会。
去年面试的时候，一个小姑娘，她流畅度不是特别好，但是内容一听就是自己想的，结合了自己上学的经历以及对这道题的看法，都是自己想的内容，可能语言组织的不是那么尽善尽美，但是都是自己的东西，不是那种千篇一律的模板，我们听着感觉很舒服，那小姑娘面试分数也很高。
还有一个哥们，是有工作经验的，面试全都是根据自己工作中得来的经验回答问题，没有一条是套模板，回答非常接地气，侃侃而谈，他是那场考试全场之一，93分。
还有一些其他小细节，篇幅所限就不展开讲了，感兴趣的朋友可以关注我发私信再交流，除了以上内容之外，还有非常重要的一条，就是要多练，大家如果进了面试，一定要多练，出声练，毕竟熟能生巧，只有练的多才能自然发挥甚至超常发挥。
最后祝大家早日上岸。
现在的大学生对什么感兴趣
作为一名大学生，我想我还是有发言权的，现在把我从大一到目前大四的心路历程分享给大家，希望大家可以有所借鉴和体悟。
初入大学的想法是简单而又朴实的，我对两点感兴趣：
一是考研与学习，因为最终来到了三本学校，不甘心的很，于是抓住任何学习的机会和时间，去充实自己。每周坚持去图书馆，努力的学习高数，然后将每一天的问题向老师提问，最后在晚上的时候思考一遍，争取将成果消化。
二是社团与比赛，我的想法是简单而又朴实的，我想加入学生会锻炼自己，我先后加入十多个社团，将每天的日程排的满满的。一方面在社交，另一方面则是为了充分锻炼自己的统筹能力。如
先后加入系学生会、院学生会、图书馆、就业团队等等。
2.在大学的第二年里，也是我当上就业团队秘书部长的那一年。
我对创业开始感兴趣，通过贷款我买了一台打印机，在宿舍搞起了打印店，从早上一直干到晚上，在深夜熄灯后，再对一天的收支做统计，虽然都是毛毛钱，但每天数钱的时候，是我最开心的时候，后边还因业务扩大雇上了我的舍友。虽然很累，但是充实而又欣慰的。就这样干了一年，知道上边的公司经营状况不善，导致我无法经营。
也就在这时候，我开始对新媒体感兴趣，学习方面进入头条学院，参在外则加今日头条举办的高考线下采访活动等，在内则发起了校内 *** 会的采访活动，成立采访组，遍访参加 *** 会的负责人。准备稿子、问问题、写稿子、修改稿子等等。
3.在大学的第三年，我对公司的工作充满向往。
通过老师我有了人生一份“上班”的体悟，早早挤公交，积极完成上级交给的工作，和同事一起相处喝酒，迟迟的下班归家。我初入社会，明白了社会的水深水浅，也初步明白了工作和生活还有金钱这三者的关系。它是有波澜的，到底是否随波逐流取决于你的内心。是的！
之后便是遗憾的，这是我想一直做的有意义的事情而未能成的。
1.我因为就业的事情失去了当班代的机会，这是我一直想做却失去了机会的事情，我想通过带大一的学生充实一些东西却未能实现。2.我想打造一支留下传承并不断壮大的团队，却因为后边的人执行力度不够而导致梦想破灭。4.在大学的第四年，我想起来了自己的初心。回想起来，这该是我大学做的最有意义的事情了
考研，为了它。放弃了好多的东西，但我并后悔。因为这是真正的我自己的初衷所在。考研，人生的第四场大考，之一次我学会了直面自己的逆境并没有放弃，并坚持为之奋斗。结果可能是并不理想，但之一次我提体悟到了直面困境的快乐。感谢这次的机会。也感谢让我想起初心的人。
当然，我是一个正常人，正常人便有着神性与 *** 。有着正常的欲望和需求。
漂亮的 *** 姐我喜欢美好而漂亮的事物，漂亮的 *** 姐当然在此列，偶尔对漂亮的 *** 姐抒个情。也偶尔和自己喜欢的 *** 姐搞一下小暧昧。偶尔看看直播，参与一下互动，了解一下漂亮 *** 姐最真实的想法等
小说我是一名小说爱好者，大概是从高二的时候便迷上了小说，所以在大学的我始终对高文学水准的小说抱着浓厚兴趣。从一本《知北游》到《斗破苍穹》，从《斗罗大陆》到《九鼎记》，从《凡人修仙传》再到《黄金瞳》等。再到现在的古今官场小说、鬼魅类小说等等。在大学的我，得闲时便在找小说，一旦找到一本就不能自拔，跟着主人公笑、跟着主人公哭。如同身临其境。小说贯穿了我的大学四年。
金钱金钱从来不是我的最终追求，但没有金钱是万万不行的，这该是现阶段我最感兴趣的事物了。是的，我需要它，需要它还贷款，需要它维持生计，还需要它实现自己在大城市工作的一点点小梦想。
做自己想做的事情。期望得到更多的资源倾斜，期望找一份适合自己的、自己喜欢的体面工作。
最后感谢邀请！
为什么现在的公司喜欢招实习生他们对实习生的定位又是什么
就我个人的经验来说，喜欢用实习生的原因是实习生作为一张白纸，可以更快地接受公司理念和融入公司，当然前提是你作为实习生愿意学习和融入
为什么企业很喜欢用实习生
现在社会出现的招工难、用工难的现象。校企合作，将即将毕业的学生送往较为对口的企业进行实习，作为从学校到社会的一个过渡期。为什么企业很喜欢呢？
之一、因为对口所以专业
这一点体现在大一些的企业，这些企业不差钱，用实习生并不是因为支付实习生的工资低。而是想通过这段时间的实习，让学生了解企业，同时企业了解学生。因为这些实习生的专业比较对口企业的需求，那么一旦双方都较为满意，在实习生毕业的时候，就可以顺理成章地签劳动合同加入企业。因为在企业实习过，有一定的经验，在入职后可以很快地上手进去工作状态。这种关系而且还是建立在双方的共识，实习生对于公司的忠诚度也会很高，专业很对口，所以企业也会重点培养这样的实习生，很快他们就可以成为企业的骨干，为企业做出贡献。
第二、实习生物美价廉
从学校走出来的学生，都是希望自己在实习的时候能有学到一些工作经验。实习生的工资很低，甚至有的企业还不给工资都有可能，但是实习生不care工资，一个是因为没有生活的压力，另一个他们的主要目的不在工资而是一段实习的经历。有的实习生可能为了毕业后能够就在这个企业，会任劳任怨、什么脏活累活都愿意去干，不像正式的员工那样不好指挥。物美价廉，性价比高，这也是企业喜欢实习生的一个重要原因！
图片：均来自 ***
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不知道自己喜欢什么职业怎么办
我当年就是稀里糊涂的选了专业，稀里糊涂的大学毕业，稀里糊涂的就业，这个流程下来就从没有考虑过什么职业规划。一直以来，都是环境推着我往前走，我也没有觉得很憋屈。
当然啦，现在回想起来这些，是挺后悔的，后悔自己为什么不能懂事的早一点，为什么自己当年对对于专业和职业，没有认真去思考过。
我相信跟我一样经历的人，也不在少数吧。没有失败的说法，人各有不同的经历，得道有先后而已。
任何时候，给自己做职业规划，都不晚。分析自己的优势擅长，分析自己的职业偏好，制定自己的发展计划。
关于职业和性格测评，以及人才测评相关，可以参考小猫测试网的：M *** I职业性格测试、九型人格，大五人格，霍兰德职业兴趣测试，disc，个人优势能力测评，职业锚，职业价值观测试等等。
职业规划是一个人职业发展的路书，通过职业规划书，可以帮助自己明确目标，在学习中有一个目的性，在找工作的时候，优势就能明显，有职业规划的，和没有职业规划的，在求职应聘中竞争力是完全不同的。
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关于喜欢什么样的实习生，为什么企业很喜欢用实习生的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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