什么是非自然减员？灵活就业的医保需要减员吗？

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下什么是非自然减员的问题，以及和灵活就业的医保需要减员吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 社保转出和减员有什么区别
2. 编外人员清退政策是什么
3. 社保申报结束是不是就可以减员了
4. 灵活就业的医保需要减员吗
5. 社保没减员怎么办

社保转出和减员有什么区别

社保减员是暂停缴费，员工的账户信息还在公司社保员工信息上，而社保转出，是把这个员工的社保信息转出去了，一旦有其他公司接收，就不会显示在公司员工信息里面了。一般公司员工离职之后，社保需要先减员，然后再转出，转出凭证一定要发给离职员工并保存。

编外人员清退政策是什么

就是清退临时工，只临时工都走了正式工才会干活，甚至把工勤岗都要清退了，这样才能让正式工有危机感，才能干活求上进，否则正式工就是计划经济心态，完全是摸鱼??。

只是临时工就业困难了……

社保申报结束是不是就可以减员了

可以

申报审核还没有通过的情况下，一般是还可以申请减员的。但是如果申报审核通过了，也就相当于这个月的社保缴纳情况已经确定，这时候社保已经申报还可以减员吗？很显然是无法再继续完成减员操作的。

灵活就业的医保需要减员吗

无需办理减员。

只有员工离职,才需要单位人事部门员工,去社保中心办理离职员工减员手续,其后离职员工可以灵活就业人员身份继续缴费。职工医保没减员不可以交灵活就业医保。

灵活就业人员，就是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

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社保没减员怎么办

社保没减员，对公司来说就的再交一个月社保五险。对于员工来说就是新单位无法给你本月交社保五险，因为不能重复参保。对于个人来说，原公司给你多交一个月社保。

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