仲裁为什么存在？想申请劳动仲裁，但关键证据都在公司那里怎么办我只有证人证言？

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于仲裁为什么存在，想申请劳动仲裁，但关键证据都在公司那里怎么办我只有证人证言这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么发生了劳动仲裁无法申请失业保险金
2. 诉讼和仲裁，为什么建议选择诉讼
3. 仲裁与法院诉讼有何区别具体如何
4. 申请讨薪仲裁只有单位的考勤表作为证据行不行
5. 想申请劳动仲裁，但关键证据都在公司那里怎么办我只有证人证言

为什么发生了劳动仲裁无法申请失业保险金

发生了劳动仲裁不是无法申请失业保险金，而是因为在劳动仲裁结果出来之前无法确定你离职的具体原因，要等劳动仲裁结果出来后，确定了你离职的具体原因，看你的离职是否符合领取失业金的条件。如果符合是肯定能够申请领取失业金的

诉讼和仲裁，为什么建议选择诉讼

您好，仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。依照当事人自治原则，当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁，也可以选择向法院提起诉讼，以解决当事人之间的纠纷。按仲裁法的规定，合同中订有仲裁条款的，当事人应向仲裁机构申请仲裁，不得向法院起诉。合同中订有仲裁条款，但当事人一方向法院起诉时没有声明，法院受理后，对方当事人又应诉答辩的，视为法院有管辖权。当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在，或者选择裁决事项超越仲裁机构权限的，法院有权依法受理当事人一方的起诉。而且诉讼的费用也比仲裁的费用低，审判流程也相对的公开。

仲裁与法院诉讼有何区别具体如何

仲裁与诉讼，哪个更有利？

先说结论：基于以下十点意见，大多数情况下，【如何购买法律服务说】建议选诉讼！

1、一线城市仲裁机构与诉讼之间，建议选诉讼；其它商事仲裁机构与诉讼，一定选诉讼；

2、标的额大，不在意 *** 成本并对审案效率有高要求、建议选一线城市的仲裁机构；

3、标的额不大，一般选诉讼；想通过增加对方 *** 成本、避免被诉，选异地仲裁。

4、为保证合同顺利履行提高违约成本，约定较高违约金及律师费保证获得支持，选仲裁；

5、在合同条款的理解与执行上主张以“意思自治”优先的、居于有利地位的合同甲方选仲裁；反之，居于弱势地位的合同乙方，主张以“公平原则”对自己更有利的，建议选诉讼。

6、跨境纠纷或存在涉外主体的案件，可以考虑位于一线城市的国际贸易仲裁委；

7、经常参加招投标活动或担心信誉记录的公司，不希望涉诉信息公开，可以考虑一线城市的国际贸易仲裁委；

8、居于合同甲方强势地位的“地头蛇”，基于对本地法院及本地仲裁委的人和优势来选择。

9、缺乏司法资源（例如身边没有法务或律师，没有可信任的仲裁员），建议选诉讼。

10、业务及交易模式比较简单、过往纠纷所产生的法律争议也不复杂，选诉讼。

上述内容都可以反向理解。以下是基于仲裁与诉讼之间的几个关键性问题做进一步探讨：

之一、成本问题

我们都知道仲裁委收取的仲裁费远比法院收取的诉讼费高很多，收费高低涉及两层问题：

1、对当事人而言，增加了 *** 成本。

诉讼费是全国统一标准，仲裁费没有统一标准。商事案件仲裁费到底有多高呢？不妨设定不同的争议金额，据此将仲裁费与诉讼费进行对比。

【争议标的金额1万元】的经济纠纷案件

深圳仲裁委收费8550元；上海仲裁委收费3550元；人民法院收费50元。

【争议标的金额10万元】的经济纠纷案件

深圳仲裁委收费12550元；上海仲裁委收费7550元；人民法院收费2300元。

【争议标的金额100万元】的经济纠纷案件

深圳仲裁委收费40050元；上海仲裁委收费30150元；人民法院收费13800元。

补充说明：

（1）上述诉讼费仅为一个审级的收费标准，但即便按两个程序计算，总收费仍低于仲裁费。

（2）上述诉讼费仅为经济类案件的收费标准，相较离婚诉讼、损害赔偿的收费标准高一倍多。

（3）若产生保全费、鉴定费、评估费和执行费等 *** 支出，无论选诉讼或选仲裁都要一样。

（4）仲裁费包含案件受理费和案件处理费两部分。

一、案件受理费

1、案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。

2、申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内，按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费。被申请人在提出反请求的同时，应当按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费。

3、仲裁案件受理费表中的争议金额，以申请人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。申请仲裁时争议金额未确定的，由仲裁委员会根据争议所涉及权益的具体情况确定预先收取的案件受理费数额。

4、当事人预交案件受理费确有困难的，由当事人提出申请，经仲裁委员会批准，可以缓交。

二、案件处理费

1、仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及其他合理费用;

2、证人、鉴定人、翻译人员等因出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;

3、咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;

4、复制、送达案件材料、文书的费用;

5、其他应当由当事人承担的合理费用。

2、仲裁费的不同收入及使用反映了在收费问题上的不同态度。

仲裁委员会属于社团法人性质，即非盈利性法人。《中华人民共和国民法典》规定非营利法人不得向出资人、设立人或者会员分配所取得利润。依据《仲裁委员会仲裁收费办法》第3条规定：“案件受理费用于给付仲裁员报酬、维持仲裁委员会正常运转的必要开支。如果超出必要开支的仲裁收入不是个小数，既不能积累利润又不能分配利润，该如何使用？如何全部用于开展各种社会活动及谋求组织自身的发展？笔者未查到相关规定，期待有关答案。

2019年全国新增仲裁案件数量48.6万件，案件标的总额759亿。

因为诉讼费由地方财政统一收取，收支两条线，所以，有关诉讼费的表现上更为宽松。毕竟法官的收入跟办理案件的诉讼费无任何关联性（反而跟上诉率、调解率相关），而仲裁员的收入却直接来自案件当事人缴纳的仲裁费（一案一结）。

例如：在诉讼费的缴纳方面，经济困难的当事人可依相关法律规定申请减缓免。而仲裁规则会规定，如果当事人没有缴纳仲裁费，有权中止仲裁程序。

例如：若当事人减少诉讼金额，可以申请退还多缴的诉讼费。而仲裁规则中则鲜有此规定。

例如：如果只以解除合同为诉求，不涉及争议金额或者价款的，按件收费，每件交50元到100元。如果以撤销合同为诉求，《诉讼费用交纳办法》规定，撤销合同涉及财产的，按一定比例收取诉讼费。不涉及财产的，一般是收取50-100元诉讼费。仲裁一般也是按照合同额收费。

另外，在前篇文章《有人说打官司的诉讼成本高，那是你没找对 *** 》中提及关于胜诉后诉讼费的退还路径问题，这是笔者对于如何降低 *** 成本的重要考虑因素。尤其在胜诉后，对方当事人没有偿债能力的情况下，诉讼费由法院退还就显得尤为重要。但如果是选择仲裁，申请人预缴的仲裁费只能纳入仲裁结果中的支付款项，未来一并纳入执行程序，统一由被申请人支付。

二、效率性问题

仲裁委因为采用一裁终局，相较于两审终审的法院审理，少了一个程序，表面上看，会更快地产生审判结果。但笔者在司法实践中的感受并非全然如此，一线城市仲裁机构的仲裁效率确实较高，但是在二、三线城市的部分仲裁委办理的案件，裁判效率很低。虽然，当地仲裁规则中也可能有审限要求，但违反了又如何？容易找到合理解释。在案件久不开庭或者久拖不裁的情况下，当事人的 *** 手段很有限，仲裁委主任及仲裁员承受的压力相较于法官而言小得多。这里面有客观因素，例如仲裁员都是外聘人员，以律师居多，平时繁忙得很，无论是开庭还是合议，每次要把三个仲裁员的时间凑齐并不容易。当然，更多的是人为因素。

另外，裁决结果出来后，如果对仲裁结果不满可申请法院撤销或者在执行阶段提出异议。如果裁决被人民法院依法裁定撤销，双方将重新仲裁或诉讼，仲裁的高效优势也不复存在。

2019年，笔者曾在嘉善县法院办理过一个案件，10月18日到法院立案，11月20日开庭，11月21日收到判决书。是过往历史办案中最快的，所以记忆深刻。

三、专业性问题

仲裁员审理案件一定比法院的法官更专业吗？【这个问题您怎么看？欢迎评论。】

从专业角度出发，即便是同样作为专业人士，即便是对待同样的法律问题，审判及 *** 是两个截然不同的方向，“思维立场”、“思维结构”、“思维能动”以及“思维创新”上，法官思维和律师思维之间存在显著差异。花名册上的仲裁员来源构成多样且复杂，其中大部分是律师。从专业角度出发，我很难认同由律师担任的仲裁员会比常年累积审理案件的法官更具专业性。这里的专业性并非单指对法律条文的熟悉和法律理论的运用，还有审案技巧及断案原则。

笔者曾有这样的奇葩经历，在某仲裁庭参与庭审，按正常流程进行，最后阶段双方对和解方案反复磋商，终于达成一致，双方 *** 人签署庭审笔录后，对方突然收到领导讯息，要求推翻和解，自然遭到拒绝。对方 *** 人立刻提出自己无 *** 权。原来，开庭前仲裁委工作人员只是查验 *** 人授权委托书却没有拿在手上。现在， *** 人拒绝交出该委托书。仲裁庭又没有法警维护秩序，难不成硬抢？于是前面三个小时的开庭变得十分儿戏。最终，按对方缺席重新审理。

四、公正性问题

仲裁员审理案件一定比法院的法官更公正吗？【这个问题您怎么看？欢迎评论。】

负责审理案件的法官作为国家司法体系内的一名公职人员，有录用、人事、行政、考核、晋级及党政等方面的综合影响，而仲裁员只是审理人员众多社会身份中的一个或许律师才是其更为依赖的名片。拥有客户思维的律师，相较于法官而言，社交能力的表现会更为广阔及圆滑。作为朋友圈更利于拉近关系。另外，基于仲裁的特性，采用不公开审理（不允许旁听）和裁决书结果不公开（第三方查不到），虽然在一定程度上极大保护当事人的隐私及商业秘密，但是没有公开透明的司法环境也更容易滋生腐败。因此，才会有人说：仲裁的水往往比法院的水更浑浊。

笔者文章开头提及的法院胜诉案件，同类案件在仲裁败诉，该案的首仲也是一名律师，并且与对方 *** 律师在同一座大厦办公，引人无限遐想。

疑问：公正和隐私哪个更重要？

我可不可以斗胆地说：随着中国司法体制改革进程的加快、法官综合素质的提高和法官办案终身负责制的落实，中国法院审判机制正变得越来越透明、高效和公正，这也将使得审案不公开、结果不公示以及依赖外聘仲裁员审案的仲裁机构在中国法制建设的作用会变得越来越微小或者越来越局限于涉外领域？

五、便利性问题

起诉对方时如果需要做保全，即先行冻结对方财产以避免对方未来逃避执行是必要选择，而选择仲裁就极为不便利。尤其仲裁机构和被告所在地不在同一城市的情况下。法院对仲裁保全申请的配合度很低，当事人的办事效率低及沟通成本高。更何况在后续执行的时候，执行法官对生效判决书不会进行实体审查，但是生效仲裁书却要面临仲裁程序是否合法以及实体问题的核查。一旦仲裁裁决书被法院裁定不予执行，胜诉的仲裁裁决书立刻化为废纸。

《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

《民事诉讼法》第二百三十七条和二百七十四条规定：被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

4、认定事实的主要证据不足的;

5、适用法律有错误的;

6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

7、涉外仲裁中，被申请执行人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;

8、涉外仲裁中，仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的。

人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，该仲裁裁决即告无效，当事人可以根据事后达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第五款规定：仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

不予执行的案例参考

基本案情：华昌公司与汇通公司施工合同纠纷一案，潍坊仲裁委员会作出仲裁裁决，汇通公司支付华昌公司工程款6639900元并支付相应的利息。

汇通公司向潍坊中院申请不予执行仲裁裁决，认为华昌公司应有完整的施工资料档案，但在仲裁程序中拒不交出，隐瞒证据，使仲裁机构无法确认华昌公司实际完成的工程量，影响工程款的计算，应不予执行仲裁裁决。

法院裁定：潍坊中级法院驳回汇通公司的申请。

山东高院撤销潍坊中级法院执行裁定书，对潍坊仲裁委员会的仲裁裁决书不予执行。

裁定理由：华昌公司作为工程施工单位，应有完整的施工资料档案，包括施工日志、阶段工程等。其拥有的这些资料，完全能够证明该工程的施工进度及其实际完成的工程数量、工程质量状况。但在仲裁过程中，华昌公司一直没有提交上述资料，，使仲裁机构仲裁庭不能查明该工程的施工进度情况，也不能明确计算华昌公司逾期竣工的违约金数额，直接影响仲裁裁决的公正性。

写在最后的话

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申请讨薪仲裁只有单位的考勤表作为证据行不行

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者申请劳动仲裁，但是劳动者只有考勤表作为证据，劳动者还需要寻找一些证据作为辅助的证据，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（更好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

想申请劳动仲裁，但关键证据都在公司那里怎么办我只有证人证言

你好

你只要证明了劳动关系的存在就行，你的主张如果没有相关证据的支持，可以用举证责任倒置，如果用人单位拒不举证，应当承担不利后果。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《更高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工 *** 登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

根据法律规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：（一）因健康原因不能出庭的；（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；（四）其他有正当理由不能出庭的。所以一般情况下证人应当出庭，证人出庭确有困难的，可以提交书面证言。这个时候书面证言。

OK，关于仲裁为什么存在和想申请劳动仲裁，但关键证据都在公司那里怎么办我只有证人证言的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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