五险两金指的是什么？五险二金指什么？

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本文目录

1. 五险二金指什么
2. 公司五险两金每月交多少
3. 问五险两金指的是那五险，两金是那两金
4. 交五险二金的是不是正式工
5. 五险一金和八险二金的含义

五险二金指什么

五险二金一般指五险一金+企业年金。

五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金

养老，医疗，失业是由企业和个人共同承担，工伤和生育是全部由企业承担

公积金最现实最划算，因为贷款可以享受低利率，也是直接进自己账户的钱??

现在社保基数越来越高，大环境越来越难，工作越来越不好做

最近看到一篇文章，分析到如果自己交社保的话，灵活人员交的方式比去公司交的方式划算！！！

公司五险两金每月交多少

用人单位承担：38%（按更低标准算，企业年金企业缴费不超过你年工资总额的8%）。

1、养老保险：公司20%，个人8%。

2、工伤：公司承担9%，个人不承担。

3、失业：公司承担2%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

5、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围更高不得超过20%,个人扣同样比例。

6、企业年金是指在 *** 强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

问五险两金指的是那五险，两金是那两金

五险二金中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；二金指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。参照《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。

交五险二金的是不是正式工

是正式员工的，正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

只有正式员工才交五险一金的。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金和八险二金的含义

五险一金包括：养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

八险二金包括了五险一金，还另外有“补充个人医疗险”：门诊费公司报销90％，住院费公司、国家报销剩余的90％；“补充个人独生子女医疗险”：公司报销90％；“补充个人养老保险”：就是除了五险一金里的养老保险，公司再给你单独缴纳一份养老险；“企业年金”：是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的养老制度。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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