人力资源是干什么的？人力资源管理公司主要是干什么的？

很多朋友对于人力资源是干什么的和人力资源管理公司主要是干什么的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 人力资源管理公司主要是干什么的
2. 在你眼中，人力资源管理是一个什么样的工作
3. 人力资源是做什么的发展前景如何
4. 人力资源市场是做什么的
5. 在人力资源部工作的员工待遇怎样具体干什么的是公务员吗还是中介公司来的

人力资源管理公司主要是干什么的

人力资源管理公司，主要是社会上从事人力资源服务的第三方公司，主要业务一般有：

1、 *** 劳动人事关系、社保和公积金业务；

2、 *** *** 或猎头服务；

3、 *** 劳动人事档案管理；

4、业务技能培训；

5、劳务派遣业务和劳务外包；

6、人力资源趋势分析与薪酬设计；

7、与人力资源相关的其他业务。

在你眼中，人力资源管理是一个什么样的工作

无论是“选用育留”几大功能，还是“岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配”几大业务模块，这种专业的划分看似技术壁垒极高。所以，HR们也有足够的理由为自己的专业自豪。但另一方面，随着商业逻辑的迭代，老板和业务部门似乎越来越看轻人力资源管理这个职能和HR这个群体，在他们眼中，技术壁垒极高的“规定动作”似乎并没有带来太多的战略贡献。

相对一部分人深切感受到压力，愿意拥抱变化的是HR高层。另一部分HR大众却作茧自缚，拒绝变化，试图用传统的玩法“以不变应万变”。这可能和他们陷于日常事务性工作有关，难免“只见树木不见森林”，却连累了这个本来精英云集的群体，使他们越来越曲高和寡，越来越难以沟通。拒绝变化的策略看似保住了HR的专业，实则使他们快速被“边缘化”。变还是不变，这是个问题。人力资源管理在管什么？拨开HR们关于人力资源管理职能的迷雾，是让他们直面危机的更好办法。很多HR在从业之初就被标准的流程和模块束缚了思维，却从来没有想过，企业的那些组织流程和模块是如何产生的？为什么一定要有那些流程和模块？

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人力资源是做什么的发展前景如何

人力资源主要分三大岗位 *** 、培训与薪酬，往上发展成为HR总监、HRBP，前景相对稳定，但触及高薪较难。

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人力资源市场是做什么的

人力资源市场就是为各大企业厂矿提供大量普通人力的地方，这里有很多劳务中介公司为全国各地的大中型企业输送普通劳动力，一般以普工，小时工为主。

各个中介公司通过输送劳动力获取企业给予的奖励，这样的劳动力一般都是以劳务工或者小时工的身份进入各大企业从事一线生产工作，不完全归属企业管理，到一定期限可以转正为企业正式员工。

在人力资源部工作的员工待遇怎样具体干什么的是公务员吗还是中介公司来的

人力资源和社会保障局，是属于国家行政机关单位。一般里面的人员分四类：公务员（参公），事业编制人员，工勤编制人员和合同工。凡进必考。你如果参加公务员考试进去，就是公务员身份

关于人力资源是干什么的到此分享完毕，希望能帮助到您。

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