公务员等级一览表（详解公务员职级与薪资待遇）

公务员是指在机关、事业单位、公共机构等部门中从事行政管理、执法监督、公共服务等工作的人员。公务员职级和薪资待遇是公务员工作中的两个重要方面，下面将详细介绍公务员等级一览表和公务员职级与薪资待遇。

公务员等级一览表

公务员的职级分为行政职务、专业技术职务和事业单位职务三类。根据《公务员法》规定，公务员职级分为以下十级

一级领导职务

二级省部级领导职务

三级厅局级正职、副职

四级县处级正职、副职

五级乡科级正职、副职

六级县科级正职、副职

七级乡镇科级正职、副职

八级乡镇科员级

九级办事员级

十级曹、员级

公务员职级与薪资待遇

公务员职级与薪资待遇是公务员工作中的关键方面。公务员薪资待遇包含基本工资、津贴、补贴、奖金等多个方面。根据规定，公务员的薪资待遇分为以下几个方面

基本工资是公务员的基本薪资，由公务员职级、工作年限、学历等因素综合考虑后确定。

津贴包括生活津贴、住房津贴、交通津贴等，不同的津贴标准因地区和职级等因素而有所不同。

补贴包括岗位补贴、特殊工作补贴、高原津贴等，根据不同的工作岗位和工作环境而有所不同。

奖金包括绩效奖金、节日慰问金、年终奖金等，根据不同的工作表现和单位规定而有所不同。

总体来说，公务员的薪资待遇是相对稳定的，与职级和工作年限等因素有关。公务员的薪资待遇在不断提高，但相对于其他行业还有一定的差距。

以上就是公务员等级一览表和公务员职级与薪资待遇的详细介绍。公务员职业是一份稳定的工作，但也需要具备一定的能力和素质，希望有志于从事公务员工作的人们可以认真学习并努力提升自己的能力和综合素质。

公务员是指在机关、事业单位和公共机构中从事行政管理、执法监察、科技文化、教育卫生、经济财务、社会服务等方面工作的人员。公务员职级制度是公务员管理制度的重要组成部分，是衡量公务员职务等级和薪资待遇的重要标准。

公务员职级一共分为18个级别，从高到低依次是特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级、十四级、十五级、十六级、十七级。其中，特级公务员职级，十七级公务员职级。

公务员职级与薪资待遇是相对应的，不同职级对应不同的薪资水平。以2019年的薪资标准为例，特级公务员月薪为18000元，一级公务员月薪为14800元，二级公务员月薪为12900元，三级公务员月薪为11000元，四级公务员月薪为9400元，五级公务员月薪为7900元，六级公务员月薪为6500元，七级公务员月薪为5300元，八级公务员月薪为4400元，九级公务员月薪为3600元，十级公务员月薪为2900元，十一级公务员月薪为2400元，十二级公务员月薪为2000元，十三级公务员月薪为1700元，十四级公务员月薪为1400元，十五级公务员月薪为1200元，十六级公务员月薪为1000元，十七级公务员月薪为800元。

公务员职级的晋升需要满足一定的条件，例如工作年限、考核成绩等。不同的职级晋升条件也不一样，特级公务员晋升条件为严格，需要经过多次考核和竞争。公务员职级的晋升不仅会影响到薪资待遇，还会影响到工作岗位的变化和职务责任的增加。

总的来说，公务员职级和薪资待遇是公务员管理制度中的重要组成部分，也是公务员们努力工作的目标和动力来源。希望广大公务员们能够不断提高自身素质，为和人民的发展做出更大的贡献。

标签： 公务员 职级 薪资 一览表 详解