公务员级别一览表（职级分类及晋升条件）

公务员是指在 *** 机关、事业单位、公共机构等行政机构中工作的人员。公务员的职级分类与晋升条件是公务员职业发展的重要指标。本文将详细介绍公务员职级分类及其晋升条件。

一、公务员职级分类

公务员职级分类分为行政职级和技术职级两类。

1.行政职级

行政职级是指公务员按照职务等级划分的职级体系。行政职级分为以下14个等级初级、中级、副、、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、助理员、初级员、专业技术职务、中级专业技术职务、初级专业技术职务。

2.技术职级

技术职级是指公务员按照专业技术水平划分的职级体系。技术职级分为以下9个等级一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级。

二、公务员晋升条件

公务员的晋升条件主要包括以下几个方面。

1.年龄条件

公务员在晋升时需要满足年龄条件。行政职级的年龄条件按照职级等级划分，不同职级等级的年龄要求不同。技术职级的年龄条件则根据专业技术水平划分，不同等级的年龄要求也不同。

2.工作年限

公务员晋升还需要满足工作年限条件。行政职级的工作年限要求也根据职级等级不同而不同。技术职级的工作年限则根据专业技术水平划分，不同等级的工作年限也不同。

3.绩效考核

公务员晋升还需要通过绩效考核。绩效考核是公务员职业生涯中的重要环节，是考核公务员工作能力和业绩的重要手段。绩效考核结果将直接影响公务员的职级晋升。

4.职业资格证书

公务员晋升还需要具备相应的职业资格证书。公务员职业资格证书是公务员职业发展中的重要组成部分，也是公务员晋升的重要条件之一。

以上是公务员职级分类及其晋升条件的简要介绍，公务员职业发展需要不断学习、进取和实践。希望广大公务员能够在职业生涯中不断提升自己的职业素养和综合能力，为和人民事业的发展做出更大的贡献。

公务员是指在机关、事业单位、公共机构等公共部门从事行政管理、执法监察、文化教育、医疗卫生、科学技术、财务税务、外交事务等工作的人员。公务员职级分类及晋升条件是公务员管理的重要内容，下面为大家介绍一下公务员级别一览表及晋升条件。

一、职级分类

根据《公务员法》和《公务员职务序列规定》，公务员职级分为以下几个等级

1. 职务

职务包括主席、副主席、全国人民代表大会常务委员会委员长、全国人民代表大会常务委员会副委员长、国务院总理、国务院副总理、国务委员、国务院各部部长、国务院审计委员会审计长、人民法院院长、人民检察院检察长、全军和武警部队军级以上领导等。

2. 省部级职务

省部级职务包括省部级领导干部、军区级以上领导干部、中央和机关正部级领导干部、特聘专家等。

3. 厅局级职务

厅局级职务包括省部级以下领导干部、中央和机关副部级领导干部、省级特聘专家等。

4. 科级职务

科级职务包括中央和机关正、副科级领导干部、省部级以下正、副科级领导干部、中央和机关专业技术人员等。

5. 一般干部职务

一般干部职务包括中央和机关一般干部、省部级以下一般干部等。

二、晋升条件

公务员职级晋升是按照《公务员法》和《公务员职务序列规定》的规定进行的，晋升条件主要包括以下几个方面

1. 个人素质

公务员晋升要求具备较高的政治素质、职业道德、业务能力、语言表达能力、组织协调能力、领导决策能力等方面的素质。

2. 工作表现

公务员晋升要求工作表现，能够胜任本职工作，并且具有一定的管理能力和领导潜力。

3. 学历和学位

公务员晋升要求具有相应的学历和学位，例如硕士研究生、博士研究生等。

4. 考试成绩

公务员晋升要求通过相应的职位晋升考试，考试成绩达到一定的标准。

5. 岗位资格

公务员晋升要求具备相应的岗位资格，例如具有相应的职业资格证书等。

以上就是公务员级别一览表及晋升条件的相关介绍，希望对大家了解公务员职级分类和晋升条件有所帮助。

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