法定盈余公积金提取比例（了解企业职工法定盈余公积金提取比例）

法定盈余公积金提取比例是指企业职工在缴纳完法定公积金后，剩余的部分可以提取的比例。一般来说，法定盈余公积金提取比例是10%。

企业职工在缴纳公积金时，一般按照工资的一定比例缴纳，这个比例由规定，也就是所谓的法定公积金。但是有些企业为了给员工提供更好的福利，会在法定公积金的基础上再缴纳一定的额外公积金，这部分就是所谓的盈余公积金。

盈余公积金可以用于多种用途，比如购房、教育、医疗等。但是提取比例是有限制的，根据相关规定，企业职工可以提取盈余公积金的比例为10%。

需要注意的是，提取盈余公积金时需要符合一定的条件，比如购房需要满足一定的购房条件，医疗需要提供相关的医疗证明等。

总之，了解企业职工法定盈余公积金提取比例对于员工来说是非常重要的，可以帮助他们更好地规划自己的财务。同时，企业也应该在合法合规的前提下为员工提供更好的福利待遇。

法定盈余公积金提取比例是指企业职工在缴纳住房公积金时，按照规定的比例缴存的公积金中，除了个人住房贷款、租房、大病医疗等特殊情况外，企业职工还可以申请提取一定比例的公积金，用于其他消费或投资。

根据我国相关法律法规规定，企业职工可以在以下情况下申请提取法定盈余公积金

1.年度结余部分

企业职工在缴存住房公积金时，其个人缴存比例为12%，企业缴存比例为12%。如果企业缴存的比个人缴存的多，就会形成年度结余部分。企业职工可以按照规定比例申请提取年度结余部分的公积金。

2.个人账户余额

企业职工在缴存住房公积金时，其个人缴存比例为12%，企业缴存比例为12%。如果企业缴存的比个人缴存的少，就会形成个人账户余额。企业职工可以按照规定比例申请提取个人账户余额的公积金。

目前，我国法定盈余公积金提取比例为50%。也就是说，企业职工可以申请提取其年度结余部分和个人账户余额中的一半作为法定盈余公积金提取。

需要注意的是，企业职工在申请提取法定盈余公积金时，需要提供相关证明材料，如工资条、社保缴纳证明等。此外，提取的公积金金额也有一定的限制，具体金额根据不同地区和政策而定。

总之，法定盈余公积金提取比例是企业职工在缴纳住房公积金时的一项权益，可以帮助职工更好地利用公积金，提高生活质量。企业职工在申请提取时，需要遵守相关规定，提供相关材料，确保申请顺利通过。

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