贵州省委领导（探讨贵州省委领导班子的新变化）

贵州省委领导班子是贵州省政治力量的核心，也是贵州省政治生活的重要组成部分。随着贵州省经济社会的快速发展和政治环境的变化，贵州省委领导班子也发生了一些新的变化。

一、领导班子成员的年轻化和专业化

贵州省委领导班子成员的年龄结构逐渐年轻化。在2017年贵州省委换届选举中，年龄在50岁以下的领导干部占到了近70%。同时，领导班子成员的专业化程度也有所提高。越来越多的领导干部具备多学科、多专业的背景，能够更好地适应复杂多变的政治环境和经济社会发展的要求。

二、领导班子成员的地域分布更加均衡

过去，贵州省委领导班子成员的地域分布比较集中，主要来自贵阳市和遵义市等地。随着贵州省各地经济社会的快速发展，领导班子成员的地域分布也变得更加均衡。来自贵阳市、遵义市、六盘水市、铜仁市、毕节市、安顺市等地的领导干部都有代表进入了领导班子。

三、领导班子成员的性别比例逐步趋向平衡

贵州省委领导班子成员的性别比例一直存在不平衡的情况，女性领导干部较少。贵州省委在领导班子成员的选拔任用中，越来越注重性别平衡，逐步增加女性领导干部的比例。在2017年贵州省委换届选举中，女性领导干部占到了近20%。

以上是贵州省委领导班子的新变化。随着贵州省经济社会的不断发展和政治环境的变化，贵州省委领导班子也将继续发生新的变化和调整。

贵州省委领导班子是指贵州省委书记、省委常委、省委秘书长等领导人员组成的领导团队。随着贵州省经济社会的快速发展，贵州省委领导班子也发生了一些新的变化。

一、新任省委书记的到来

2015年，陈敏尔接任贵州省委书记一职。陈敏尔是江苏人，曾在江苏省工作多年，担任过无锡市委书记、南京市委书记等职务。他的到来，为贵州省委领导班子带来了新的血液和思路。

二、年轻化趋势明显

贵州省委领导班子逐渐呈现出年轻化趋势。在2017年的人事调整中，省委常委中有3人年龄不足50岁。此外，一些新晋的省委常委中也有不少年轻干部的身影。

三、女性领导逐渐增多

随着女性干部逐渐崭露头角，贵州省委领导班子中的女性领导也逐渐增多。例如，2017年人事调整中，贵州省委常委中新增了一名女性干部。

四、专业化程度提高

贵州省委领导班子中，越来越多的干部具备较高的专业化水平。例如，省委常委中的一些干部都具备深厚的经济学、法学、管理学等专业背景，这有助于他们更好地开展工作。

五、团队协作能力提升

贵州省委领导班子中，团队协作能力也得到了提升。在工作中，他们能够相互协作，形成合力，共同推动贵州省的发展。

总之，随着贵州省经济社会的发展，贵州省委领导班子也在不断变化和发展，这为贵州省的发展提供了有力的支持和保障。

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