公积金月缴存额（如何计算和调整公积金缴存金额）

公积金月缴存额的计算 *** 如下

1.单位和职工的缴存比例

根据规定，单位和职工的缴存比例为11，即单位和职工各自缴纳公积金总额的50%。

2.职工的工资基数

职工的公积金缴存基数应当不低于其上一年度缴费基数的60%，且不超过当地职工月平均工资的3倍。职工的工资基数是指职工的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等，但不包括个人所得税和其他扣除项。

3.公积金月缴存额的计算

公积金月缴存额=职工工资基数×缴存比例

例如，某职工的工资基数为5000元，那么其公积金月缴存额为5000×0.5=2500元。

调整公积金缴存金额的 *** 如下

1.单位和职工自愿调整

单位和职工可以自愿调整公积金缴存金额。当职工的工资发生变化时，可以与单位商议调整公积金缴存金额，但缴存比例不得低于规定的比例。

2.政策调整

政策发生变化时，公积金缴存比例和缴存基数也会相应调整。例如，2019年起，将全国职工月平均工资作为公积金缴存基数上限，同时将职工和单位的缴存比例分别调整为12%和12%。

3.个人申请调整

职工也可以向所在单位提出申请，要求调整公积金缴存金额。单位应当依据职工的实际情况和政策进行审核，符合条件的可以进行调整。

总之，公积金是职工的一项重要福利，单位和职工都应当认真对待公积金缴存问题，合理调整缴存金额，为职工的住房保障提供更好的支持。

公积金月缴存额是指按照规定，企业和职工每月应该缴存的公积金金额。公积金是一项政策，旨在保障职工的基本住房需求和提高住房保障水平。以下是如何计算和调整公积金缴存金额的 *** 。

一、如何计算公积金月缴存额

1.企业和职工缴存基数

公积金月缴存额的计算是基于企业和职工的缴存基数。缴存基数是指职工工资的一定比例，规定企业和职工缴存基数的上限和下限。具体缴存比例和上下限标准可根据当地公积金管理部门的规定查询。

2.缴存比例

公积金的缴存比例一般为企业和职工各缴存一定比例的工资。具体缴存比例也可根据当地公积金管理部门的规定查询。

3.计算公式

公积金月缴存额=企业缴存基数×企业缴存比例+职工缴存基数×职工缴存比例。

二、如何调整公积金缴存金额

1.调整时机

公积金缴存金额的调整一般在每年的年初或年底进行。具体调整时间可根据当地公积金管理部门的规定查询。

2.调整幅度

公积金缴存金额的调整幅度一般不超过职工月工资的10%。具体调整幅度也可根据当地公积金管理部门的规定查询。

3.调整流程

企业需向当地公积金管理部门提交调整申请，并提供相应的材料。公积金管理部门审核通过后，企业和职工的公积金缴存金额即可进行调整。

总之，公积金月缴存额是企业和职工应该按照规定每月缴存的金额，具体缴存标准和调整流程可根据当地公积金管理部门的规定查询。

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