杭州公积金比例（详解杭州市公积金缴存比例）

杭州市公积金缴存比例是指企业和职工按照一定比例缴存的公积金金额。公积金是指由企业和职工共同缴纳的一种社会保障基金，用于职工购房、养老等方面的支出。

根据杭州市的规定，企业和职工应按照以下比例缴存公积金

1. 企业缴存比例

杭州市规定，企业应按照职工工资总额的7%缴存公积金，其中5%为个人账户部分，2%为补充住房公积金部分。企业应在每月的15日前将应缴纳的公积金存入职工的公积金账户中。

2. 职工缴存比例

杭州市规定，职工应按照自己的工资总额的7%缴存公积金，其中5%为个人账户部分，2%为补充住房公积金部分。职工可以选择在每月的工资中自主缴存，也可以由企业代扣代缴。

需要注意的是，杭州市规定公积金缴存基数的上限为本市上年度职工平均工资的3倍，下限为工资标准的60%。

总之，杭州市的公积金缴存比例是企业和职工共同遵守的一项规定，也是职工享受公积金福利的重要保障。希望广大职工和企业能够遵守规定，共同维护公积金制度的良好运行。

杭州市公积金是一项为职工提供住房资金保障的社会福利制度，旨在帮助职工解决住房问题。根据政策规定，职工和用人单位应按照一定比例缴纳公积金。那么，杭州公积金比例是多少呢？下面，我们来详细解析一下。

一、职工缴存比例

根据杭州市规定，职工每月应缴存公积金工资的12%，缴存基数为杭州市工资标准，缴存基数为杭州市社会平均工资的3倍。例如，如果职工月工资为6000元，那么每月应缴存公积金720元。

二、用人单位缴存比例

用人单位应按照职工缴存金额的10%进行缴存，即每月应缴存公积金工资的1.2%。例如，如果职工月工资为6000元，那么用人单位每月应缴存公积金72元。

三、补充公积金

杭州市还设立了补充公积金制度，旨在帮助职工更好地解决住房问题。职工可以选择将部分工资以自愿性方式缴存到补充公积金账户中，用于购房或偿还房贷。补充公积金的缴存比例为职工自愿决定，不得超过职工本人缴存公积金的2倍。

以上就是杭州公积金比例的详细解析。职工和用人单位应按照规定缴存公积金，以保障职工的住房权益。同时，职工还可以选择缴存补充公积金，以更好地解决住房问题。

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